【正文】 進全縣經濟建設和各項工作的根本動力。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級政府部門，按照精簡、統(tǒng)一、效率的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調的要求，推進機構改革，轉變政府職能，大大提高政府的決策能力和服務功能。人事制度方面，實施人員分流，推行公務員制度，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則招錄干部。價格體制由大部分實行國家定價向國家指導價、市場調節(jié)價方向發(fā)展。其他各項改革全面推進。以公有制為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展的格局，已在全縣基本形成。全縣農村在穩(wěn)定并不斷完善家庭承包經營的基礎上，建立健全服務體系，發(fā)展規(guī)模經營，調整產業(yè)結構，不斷推進農業(yè)產業(yè)化進程。１９８６～２０００年，是改革開放的15年。從７０年代末開始，中共安化縣委、縣政府認真總結經驗教訓，著力加強縣境通路、通電、通水、通廣播電話等基礎設施建設；建立多種經營基地，發(fā)展各種農副產品；相應發(fā)展農副產品加工企業(yè)；綜合利用和加速開發(fā)儲量豐富的地下礦藏。１９４９～１９８５年３６年中，安化同全國其他地區(qū)一樣，經歷了國民經濟恢復時期、１～６個５年計劃建設時期?？箲?zhàn)結束后，蔣介石發(fā)動全面內戰(zhàn)，社會動蕩，生產萎縮，物資緊缺，通貨膨脹，到４０年代末，全縣經濟已瀕于崩潰。清末至民國初年，南北軍閥混戰(zhàn)，縣境屢遭兵燹，人民生活困苦。清代初、中期，社會安定，朝廷獎勵耕作，促進了農業(yè)發(fā)展，工商企業(yè)也隨之興起。宋末至明代中葉，戰(zhàn)亂頻仍，疾疫災荒不斷，人口銳減，田土荒蕪。直至宋神宗熙寧五年（１０７２），朝廷遣章開發(fā)梅山，置安化縣。安化為古梅山之域，漢屬益陽縣地。安化歷史悠久。如國家工商總局局長王眾孚（２００２年當選為中共中央委員）、中紀委副書記夏贊忠、工程院院士龍馭球、原福州軍區(qū)副司令員鄧克明、廣州軍區(qū)副參謀長李作成等。新中國成立后，安化更是英才輩出。２０世紀初，李燮和、李唐等最早參加華興會、同盟會，投身辛亥革命，成為當時叱咤風云的人物。據史料統(tǒng)計，自宋至清，安化考中進士以上１４人、舉人１１７人。水能資源豐富，理論蘊藏量１５０萬千瓦，除已建成的湘中明珠——柘溪水電站外，還建有小水電站１４２處，總裝機容量２萬多千瓦。不同地域雨量相差很大：洞市—竹溪坡—熊家山一帶多至1817～1851毫米，而清塘—黃柏界一帶少至1414～1428毫米。年平均降水量１７０６．１毫米，較１９５５～１９８５年平均數多３３．２毫米。一年之中，１月份最冷，極端最低氣溫－１１．３℃，７月份最熱，極端最高氣溫４１．８℃。具有氣候溫和，四季分明，熱量充足，雨水集中，春溫多變，夏秋多旱，嚴寒期短，暑熱期長的特點。據90年代初土地詳查，全縣有耕地406萬公頃，常年作土104萬公頃。資水橫貫縣境中部，境內干流5公里以上的溪河１７０條。地勢從西向東傾斜，西部九龍池，海拔１６２２米，東部善溪口，海拔５７米，相對高差１５６５米。后經長期的風化、水蝕、沖刷、切割作用，才呈現出今日縣境千姿百態(tài)的自然景觀。距今約8億年左右，江南古陸隆起，原始的雪峰山脈形成。居民主要系漢族，少數民族有２５個８６４人，大都為雜散居。東西長１２３．７６公里，南北寬７３．４６公里，總面積４９５０．２５平方公里，占全省總面積的２．３％，縣域面積列湖南第三。５８′５１″〖JP〗之間。３８′３７″、東經１１０176。這種個數不少,個頭不大第三篇：安化概述安化概述(20070315 15:31:31)轉載安化縣位于湘中偏北、雪峰山脈北段、資水中游，北緯２７176。中國加入WTO后,國外大型化工企業(yè)頻頻進入中國市場,使我國化工企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)。入WTO,我國化工企業(yè)將不可避免地參與國際競爭。對化工企業(yè)而言, 要增收節(jié)支,想方設法增加對企業(yè)信息化建設的投入,比如大型技改項目中撥出部分資金用于信息化建設。六 做好化工企業(yè)的資金預算,制訂長期投資策略資金投入不足是制約化工企業(yè)信息化的重要因素。開展由行業(yè)協(xié)會領導的化工企業(yè)上網工程,進行電子商務,重點支持大型化工企業(yè)上 ERP等適用的企業(yè)信息系統(tǒng)。同屬于信息化建設的范疇,國產化工類軟件能解決的問題,不一定非得全套引入國外系統(tǒng)。在某些具體領域中傳統(tǒng)技術能解決的問題,不一定非得搞全套現代的高信息技術。三 選擇適當的化工企業(yè)信息化建設模式針對化工企業(yè)而言,信息化建設模式是多種多樣的。二 進行信息化培訓,加強信息化建設的領導實施信息化之前,企業(yè)可以借助管理咨詢公司或化工院校,對化工企業(yè)的管理者進行信息化知識教育和培訓,讓大家了解什么是信息化,實施信息化的必要性及信息化的具體內容和步驟,必須使他們認識到實施信息化是增強企業(yè)核心競爭力必然要求,不搞信息化建設,企業(yè)終將被淘汰,這是信息經濟時代的要求。這里所說的合作伙伴,主要包括管理咨詢公司(有豐富的信息化建設經驗)、化工院校及相關的科研機構(代表最先進的管理理念)、產品供應商(保證產品質量和后續(xù)服務)和網絡托管公司(提供技術支持, 比如中國化工網)等。所以,如果化工企業(yè)獨立來搞信息化建設的話, 勢必會走不少彎路, 造成人力物力的巨大浪費并很容易挫傷其積極性,有百害而無一利。中國化工企業(yè)信息化建設的對策存在問題就必須要進行解決, 針對以上化工企業(yè)在信息化建設中存在的諸多問題, 我們應在以下幾個方面采取積極的對策?；て髽I(yè)的管理信息系統(tǒng)的實施及運營,除了化工企業(yè)自己必須擁有一支信息技術的應用隊伍處,還需要有懂化工、熟管理的專業(yè)信息服務機構的支持。國內自主開發(fā)的化工行業(yè)軟件還不能完全滿足化工企業(yè)的各種需求,而且用戶化的程度也不高,許多化工企業(yè)雖經過長期調研反復論證但是仍難做出滿意的決策。因此適合我國化工企業(yè)應用的專用性軟件目前還很少。4)適合化工企業(yè)應用的軟件較少。因此,化工企業(yè)必須有一批既熟悉本企業(yè)的生產經營管理, 又初步掌握了計算機信息技術的有較高素質的信息化專業(yè)人才。3)化工企業(yè)缺少信息化專業(yè)人才。由于多數化工企業(yè)的管理者對信息化與企業(yè)本身發(fā)展的關系認識不夠, 在此對企業(yè)信息化的投入也相對有現。正基于這樣一些不正確的認識,使得許多化工企業(yè)的信息化進程進展緩慢,或者雖然有了設施有了制度但僅僅停留在表面,其信息化建設的作用沒有得到充分發(fā)揮,沒有實現其應達到的目的。有些化工企業(yè)的決策者習慣于經驗,僅憑傳統(tǒng)做法處理問題, 并沒有意識到當今社會已經進入信息時代,信息決定著前途和命運。某些化工企業(yè)對信息化持懷疑態(tài)度,或是其自身條件較好而安于現狀,認為不搞信息化建設企業(yè)照樣能搞好,因此對信息化重視程度不夠。中國化工企業(yè)信息化建設中存在的問題基于以上我國化工企業(yè)信息化的發(fā)展現狀,在信息化建設過程中存在著諸多問題, 需要我們認真對待并加以解決,概括起來主要有:1)化工企業(yè)本身對信息化認識不足。且各化工企業(yè)的開發(fā)手段也不盡一致,有自主開發(fā)的有聯(lián)合開1發(fā)的,有全套購進的, 而且各化工企業(yè)信息化建設模式的效果也不盡一致。二．地域信息化建設發(fā)展水平不一致化工企業(yè)信息化建設水平因受地域發(fā)展的不平衡而不相一致,大中型化工企業(yè)對于信息建設的需求比小型化工企業(yè)旺盛,沿海地區(qū)等經濟發(fā)達地區(qū)的化工企業(yè)對于信息化建設的需求比內地旺盛。而美國在 20世紀九十年代初已經基本上完成了企業(yè)的信息化建設,日本的企業(yè)也計劃在 21世紀初完成其信息化建設。化工企業(yè)的信息化建設經歷了艱難的歷程，有著美好的發(fā)展前景，當然也存在很多問題。第二篇：化工企業(yè)的信息化建設數據庫技術與化工企業(yè)信息化建設論文摘要：本課程的學習讓我了解到一些基本的經濟學原理和一些關于化工企業(yè)信息化建設的知識，在此談談我對“化工企業(yè)信息化建設”的認識。EHS體系的建立和實施可以有效保障生產環(huán)境的清潔和保障人員的健康、安全。EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。要優(yōu)化教育,增強員工的安全意識和職業(yè)道德意識,努力形成“為企業(yè)服務,對家庭負責”的良好安全職業(yè)道德風尚。杜邦公司的這一做法值得我們借鑒。杜邦公司同樣做好員工八小時工作以外的安全教育、培訓、應急預案等，全方位地關心員工的安全，已滿足對職工安全意識的需要。工作外的安全和工作安全同樣重要。注重“人機和諧并重”的安全文化理念，改善從業(yè)人員的工作環(huán)境；注重樹立以安全生產為榮，以事故為恥的安全榮辱觀；注重人文關懷和心里疏導，以安全文化為基點，配備完善的防護設施，杜絕煤氣中毒、煤塵、堿塵、礦塵等職業(yè)病?！耙匀藶楸尽笔强茖W發(fā)展觀的核心，也是安全生產工作的重要指導方針和方法論。綜合定義，化工企業(yè)安全觀念文化反應方面如下：①化工企業(yè)安全文化的宣傳的效果；②化工企業(yè)安全形象；③企業(yè)安全文化的認知程度；④各級各部門安全生產態(tài)度；⑤以人為本的安全價值觀、人生觀、道德觀的落實情況。它包括:預防為主的觀念、安全第一的觀點、安全就是效益的觀點、安全也是生產力的觀點、風險最小化的觀點等，同時還有自我保護的意識、防患未然的意識等。通過定標準、定項目、定內容、硬件建設方式，在硬件建設上做到達標合格，提高硬件的本質安全化水平。②安全知識竟賽學習?；废嚓P管理基礎知識，進行案例分析，熟練掌握生產工藝，企業(yè)內部進行安全知識競賽，使職工對安全知識進行重溫，對新工人進行安全知識強化教育。通過現場模擬方式，按應急預案進行。也是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射。它包括企業(yè)經營、教育宣傳、人際關系活動中產生的文化現象。⑥安全教育培訓