5人才強國戰(zhàn)略思考-文庫吧資料
2024-09-11 18:06本頁面
【正文】 用人才，著力使人才充分享有實現(xiàn)自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感，得到社會尊重的榮譽感。四是建立激勵機制。健全引才引智通道，滿足當(dāng)前需要與儲備今后需求相結(jié)合，敞開大門接收高等院校畢業(yè)生，大力吸引海外優(yōu)秀人才，加快引進高層次緊缺人才，依托項目聚集人才，完善人才柔性流動政策，通過人才流動實現(xiàn)項目合作和成果的轉(zhuǎn)化，通過產(chǎn)業(yè)基地、技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)建設(shè)，吸引各類人才尤其是高層次人才來創(chuàng)業(yè)。三是完善吸引人才的機 第 4 頁 共 7 頁 制。要確立終身學(xué)習(xí)觀念，引導(dǎo)社會、單位、個人共同參與人才教育培訓(xùn)投資，建立分層次分類培養(yǎng)機制，促進各類人才思想觀念的更新、能力水平的提高和內(nèi)在素質(zhì)的開發(fā)。在工作布局上，要以深化人才管理體制改革為途徑，開發(fā)國內(nèi)、國際兩種人才資源，抓住人才的培養(yǎng)、引進和使用環(huán)節(jié)，形成一支門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的宏大人才隊伍。在工作方針上，要圍繞 “ 為全面建設(shè)小康社會、建設(shè)中國特色社會主義提供人才保證 ” 這個方向，適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的需要，適應(yīng)我國國情和經(jīng)濟社會發(fā)展水平。從一定意義上講，人才工作的活力取決于體制和機制。這既是黨的人才政 策的重要體現(xiàn)，又是新時期人才工作為黨的中心工作服務(wù)的內(nèi)在要求，更是在現(xiàn)階段形成人才工作合力的有效途徑。三是要把人才工作放在黨的 “ 三支人才隊伍一起抓 ” 的大格局中來思考和把握。它既是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，又是全面建設(shè)小康社會的重要保證。實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，很大程度上將依賴于各個階層、各條戰(zhàn)線的人才充分發(fā)揮作用。對此，我們要有強烈的憂患意識和危機意識，以只爭朝夕的精神、奮發(fā)有為的狀態(tài)，腳踏實地的作風(fēng)，立足大局，著眼當(dāng)前，把人才工作放到國際 大背景下去考慮、去謀劃，爭取在國際人才競爭中贏得主動權(quán)。隨著經(jīng)濟全
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