5人力資源和社會保障局推進優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動工作匯報-文庫吧資料
2024-09-11 17:39本頁面
【正文】 評價機制，暢通人才評價綠色通道，增強人才社會認可度，彰顯人才重要性，挖掘人才洼地，吸引人才流入。二是實施人才儲備，結(jié)合我市實際，大力培養(yǎng)引進高層次、創(chuàng)新型人才。止目前，共舉辦 syb 培訓(xùn)班 2 期，培訓(xùn)學(xué)員 60 余人；實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè) 3918 人，其中失業(yè)人員再就業(yè) 419人， 4050人員就業(yè) 93人；舉辦大型人力資源招聘會 3 次，達成就業(yè)意向 6000 多個。二是重點抓好農(nóng)村勞動力、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、高校畢業(yè)生和 零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)工作，依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處勞動保障服務(wù)平臺，開展免費培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動，分期舉辦黨員 syb 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，提高創(chuàng)業(yè)能力，大力推進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。把服務(wù)窗口建成黨和政府聯(lián)系群眾的連心橋和直通車
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