【正文】 織建設水平。采取機關下派、異村交流、 “ 一村一名大學生 ” 等舉措，充實建強村級黨組織班子，并采取黨員代表、村民代表、 “ 兩委 ” 成員分別無記名投票推薦，上級黨組織考察會審的 “ 三推一審 ” 辦法，充實村級后備干部隊伍。繼續(xù)深化 “ 踐行先進性、建設新農(nóng)村 ” 主題實踐活動，把 “ 雙帶工程 ” 與 “ 雙學 ” 活動結合起來，開展 “ 雙帶 ” 示范村、示范戶的創(chuàng)建活動，培育 10 名 “ 雙學雙強 ” 村干部典型。 1圍繞建設社會主義新農(nóng)村，深化農(nóng)村基層組織建設。繼 第 9 頁 共 16 頁 續(xù)開展基層組織工作創(chuàng)新獎評選活動，不斷加大創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化與落實力度。進一步加強現(xiàn)有 30 個黨建工作示范點的管理培育，適時組織開展經(jīng)驗交流和現(xiàn)場觀摩活動，把示范點做強做優(yōu)，同時再各樹立 5— 10 個農(nóng)村、社區(qū)、非公黨建工作典型。認真貫徹全國農(nóng)村黨的建設 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動工作視頻會議精神，完善 20xx 年組織工作考核細則與評分辦法，抓好創(chuàng)建工作目標任務的細化分解和逐項落實。加快科技創(chuàng)業(yè)服務中心等專業(yè)孵化器建設，構建人才自主創(chuàng)業(yè)平臺。組織實施農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培訓工程、中青年專業(yè)技術人才培養(yǎng)計劃，著力提高他們的科技創(chuàng)新、實干創(chuàng)業(yè)的能力和水平。 1優(yōu)化環(huán)境，強化服務。充分利用 **黨建網(wǎng)、 **人事人才網(wǎng)，完善信息發(fā)布制度，為人才集聚創(chuàng)造環(huán)境、提供條件。開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求調(diào)研，準確了解企業(yè)用人方向及需求情況，為引才引智提供參考依據(jù)。組織開展 “ 人才宣傳月 ” 活動，廣泛深入地宣傳人才工作的方針政策、探索實踐、現(xiàn)實成效、先進典型等等，進一步營造 “ 四個尊重 ” 的良好氛圍。 四、抓服務，聚人才，為 “ 實現(xiàn)全面小康、構建和諧 **” 提供人才支持 1加強領導，強化責任。進一步做好老干部工作，認真落實老干部的政治待遇和生活待遇。 1大力加強干部宏觀管理。深入開展領導干部經(jīng)濟責任審計工作，扎實推進領導干部任期屆中審計，突出重點，分類管理，并將經(jīng)濟責任審計作為干部考察的一項重要內(nèi)容，注重加強審計成果運用。指導基層單位嚴格執(zhí)行《干部任用條例》和中央 “51” 文件的有關規(guī)定，探索實行干部選拔任用工作全程記實和組織部門派員列席基層黨委會討論干部工作新做法。 合力抓好干部監(jiān)督。同時，根據(jù)各單位內(nèi)設機構規(guī)格和職數(shù)限額，嚴格落實中層干部選用審批備案制度，切實維護公務員法的權威性和嚴肅性。 全力推進《公務員法》的實施。從改進干部考核評價方式入手，抓好干部經(jīng)常性考核制度的落實，不斷完善定量與定性相結合的考核方法，充分體現(xiàn)從實績看德才、憑德才用干部的用人導向。本著人崗相適、優(yōu)化配置的原則，進一步改革和完善團職軍轉(zhuǎn)干部安置方式。切實抓好《干部任用條例》和民主推薦、考察預告、任前公示、全委會票決、中層干部競爭上崗、干部經(jīng)常性考核等制度的落實，進一步提高干部選拔 任用工作的民主化、科學化、規(guī)范化程度。采取壓擔子、輪崗交流、集中培訓、座談交流等方式，繼續(xù)加強對后備干部和選調(diào)生的培養(yǎng)鍛煉。積極推行《 **區(qū)中青年干部任職資格考試制度》，調(diào)整確定 400 人左右的區(qū) 管后備干部名單，重點是確定 100 名左右近期可用的后備干部名單。 以后備干部隊伍建設為抓手，不斷激發(fā)班子全區(qū)組織工作計劃第 2 頁 和干部隊伍整體活力。認真貫徹民主集中制，逐步建立健全黨（工）委任期目標、議事決策制度和重大決策征求意見制度，堅持和完善民主生活會制度，努力形成講民主、講大局、講團結的良好氛圍，教育引導各級干部自覺以大局為重、以 事業(yè)為重，把精力和心思用到和諧發(fā)展上來。按照 “ 政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào) ” 的要求，細化分解《 20xx 年 — 20xx 年區(qū)管正職干部、優(yōu) 秀年輕干部、女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃》的各項目標與措施，大力選拔培養(yǎng)有科學發(fā)展、和諧發(fā)展意識的優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，著力優(yōu)化領導班子結構，實現(xiàn)個體素質(zhì)與群體結構在年齡、專業(yè)、知識、素質(zhì)與性格氣質(zhì)等方面的優(yōu)勢互補，切實增強領導班子整體功能。對區(qū)劃調(diào)整后的鎮(zhèn)街班子和干部隊伍建設情況進行調(diào)研分析，采取有效措施，切實把鎮(zhèn)街班子和干部隊伍使用好、管理好、建設好。同時，按照上級和區(qū)委的要求，扎實做好區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)換屆的有關選舉和服務工作，確保換屆選舉工作的順利進行。 二、抓班子，增活力，充分發(fā)揮各級領導班子在 “ 實現(xiàn)全面小康、構建和諧 **” 中的領導核心作用 以