【正文】 論通過(guò)的，法院對(duì)該單位采取執(zhí)行措施，往往遭到反對(duì)。 四、對(duì)用人單位采用強(qiáng)制措施可能會(huì)造成不良的社會(huì)影響。隨著我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)不斷擴(kuò)大，只要完成政府下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)及國(guó)家的財(cái)政稅收任務(wù)，其它很少受到政府部門的干預(yù)。最后，法院只好中止執(zhí)行。某退休職工以該企業(yè)克扣退休費(fèi)為由提直訴訟，法院判決該企業(yè)敗訴。法院依法判決用人單位敗訴后，執(zhí)行時(shí)得不到用人單位的支持。 二、因用人單位制定不合理規(guī)定，致使勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行難度加大。當(dāng)法院依據(jù)民事訴訟法對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予民事制裁后，用人單位則變本加厲對(duì) 該職工進(jìn)行刁難，致使該職工不得不外出自謀職業(yè)。而用人單位完成的好壞，將直接影響到執(zhí)行的效果。民事、經(jīng)濟(jì)案件的 執(zhí)行有明確的執(zhí)行標(biāo)的，要么是一定的行為（如加工、修繕）。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行難，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 第 12 頁(yè) 共 21 頁(yè) 一、執(zhí)行內(nèi)容由用人單位本身來(lái)完成，直接影響到執(zhí)行的效果。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行難的問(wèn)題也隨之露出來(lái)。 第四篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行難 的原因及其對(duì)策勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行難的原因及其對(duì)策 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)權(quán)益的內(nèi)容不斷豐富，勞動(dòng)關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈日益上升趨勢(shì)。多一份耐心、愛(ài)心就會(huì)解決。是人為造成的，尋找對(duì)策。 （ 2）給自己制定目標(biāo)，既有大目標(biāo)、也有小目標(biāo)，在每一個(gè)階段完成一個(gè)小目標(biāo)，從而創(chuàng)造成績(jī)，樹(shù)立成就感。 （ 1）調(diào)節(jié)情緒，保持積極樂(lè)觀的心態(tài) 。 另外，隨著社會(huì)的發(fā)展，許多農(nóng)民到城市去打工生活，有大批農(nóng)村孩子到城里上學(xué)，導(dǎo)致一些農(nóng)村的普通中小學(xué)招生困難，學(xué)生的素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想，加上 第 11 頁(yè) 共 21 頁(yè) 現(xiàn)在有些家長(zhǎng)對(duì)教師一些做法不理解，導(dǎo)致教師在教學(xué)中頻頻受挫，從而容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。 。在農(nóng)村，特別是初高中，為了追求升學(xué)率，主課教師普遍加班加點(diǎn)，早晚監(jiān)督學(xué)生背誦學(xué)習(xí)，常年超負(fù)荷的勞動(dòng)，容易使老師身心疲憊。在農(nóng)村中學(xué)，有一部分教師既沒(méi)有擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)相應(yīng)的事務(wù)，所教科目也不是所謂的重點(diǎn)科目，多年工作得不到肯定，也認(rèn)為自己一事所成，這輩子也就沒(méi)有多大的發(fā)展前途了得過(guò)且過(guò)，因而在工作中沒(méi)有自我成就感，在工作中找不到自我的價(jià)值而產(chǎn)生倦怠。教師倦怠現(xiàn)象如今在鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)特別普遍，給社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生，甚至教師自身都帶來(lái)了重要的影響。從教十幾甚至幾十年了，對(duì)待教師 第 10 頁(yè) 共 21 頁(yè) 這一職業(yè)早已告別了初為人師時(shí)信心滿滿的狀態(tài)，而更趨向于一種安于現(xiàn)狀、平淡無(wú)為、得過(guò)且過(guò)的心理。只有供電企業(yè)在未來(lái)的道路上不斷使電費(fèi)回收工作更加科學(xué)化、規(guī)范化，才能夠確保企業(yè)進(jìn)一步健康持續(xù)地發(fā)展。要應(yīng)對(duì)電費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)，供電企業(yè)需在合法合理的基礎(chǔ)之下，采取積極的防范措施，提高服務(wù)質(zhì)量，推行科學(xué)的技術(shù)手段， 降低甚至避免用電糾紛，與用戶建立并保持友好的供用電關(guān)系。同時(shí)可以制定獎(jiǎng)懲制度，對(duì)信譽(yù)較高的誠(chéng)信用戶進(jìn)行表彰，而曝光信譽(yù)不良拖欠電費(fèi)的用戶，營(yíng)造有利于電費(fèi)回收的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)供電企業(yè)工作的 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè) 正常進(jìn)行。 3 營(yíng)造利于電費(fèi)回收的社會(huì)環(huán)境 供電企業(yè)可爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣块T的支持，向其主動(dòng)匯報(bào)一些拖欠電費(fèi)的情況，從而獲得政府幫助共同協(xié)商解決回收困難的問(wèn)題。遵守合約來(lái)收取違約金，對(duì)于違背合約的客戶需依規(guī)定采取相應(yīng)措施進(jìn)行嚴(yán)格處理；加強(qiáng)對(duì)供電合同的管理，如明確繳納方式以及違約責(zé)任；盡早預(yù)防信譽(yù)不良的用戶，通過(guò)與此類用戶簽訂電費(fèi)擔(dān)保合同，從而將電費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)降低至最小。 利用法律武器保障電費(fèi)回收 對(duì)經(jīng)過(guò)數(shù)次催繳卻依舊未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳清電費(fèi)的用戶，供電企業(yè)需適時(shí)適當(dāng)利用法律武器，依照供電營(yíng)業(yè)規(guī)則嚴(yán)格處理拖欠電費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)于不同程度的拖欠電費(fèi)行為應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)的停電催繳手段。比如，供電企業(yè)利用分期劃撥電費(fèi)制度，明確規(guī)定企業(yè)結(jié)算人員會(huì)定期在每月某日對(duì)用戶的電表進(jìn)行抄表收費(fèi)工作，未能按時(shí)執(zhí)行則視為逾期。這樣一來(lái)，就能讓用戶了解拖欠電費(fèi)所造成結(jié)果的嚴(yán)重性，從而盡可能地降低了電費(fèi)的回收風(fēng)險(xiǎn)。 落實(shí)電費(fèi)回收預(yù)警制度 完善電費(fèi)回收預(yù)警制度需要供電企業(yè)將電費(fèi)回收環(huán)節(jié)納入到管理工作中，進(jìn)一步健全規(guī)范電費(fèi)回收預(yù)警機(jī)制的一些相應(yīng)制度政策，比如對(duì)電價(jià)進(jìn)行調(diào)整，或電力產(chǎn)業(yè)作出調(diào)整的相關(guān)政策；及時(shí)掌握和了解中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，及早發(fā)現(xiàn)其停產(chǎn)或破產(chǎn)的情況；對(duì)于某些已有拖欠電費(fèi)記錄以及具有較高電費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，需采取催收等措施進(jìn)行 防范，在一定程度上緩解電費(fèi)拖欠情況。確保電費(fèi)回收時(shí) 刻保持可控制狀態(tài)，從而對(duì)其進(jìn)行全方位的了解及其管理。除此之外，應(yīng)采用將電費(fèi)回收成果的好壞與各部門工作績(jī)效直接聯(lián)系的制度，從而提高部門工作積極性和工作效率，在 應(yīng)對(duì)此項(xiàng)工作時(shí)，各部門充分發(fā)揮本部門的工作職能，全力以赴控制和管理好電費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)工作。部門之間需做到必要的交流和溝通， 共享資源和信息。供電企業(yè)可據(jù)此制定較為詳細(xì)的工作流程圖，包括電費(fèi)的抄寫、核查、回收等工作過(guò)程，對(duì)每道流程的操作規(guī)范開(kāi)展細(xì)化工作，從而提高工作效率，完善工作質(zhì)量。 2 預(yù)防電費(fèi)回收危險(xiǎn)的防范對(duì)策 針對(duì)上文所列出的電費(fèi)回收危險(xiǎn)引發(fā) 原因，筆者將在下文提出相應(yīng)的預(yù)防措施和對(duì)策，旨在促進(jìn) 第 6 頁(yè) 共 21 頁(yè) 電力企業(yè)進(jìn)一步做好電費(fèi)回收工作。一些供電企業(yè)因?yàn)闆](méi)有樹(shù)立事前風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)，也缺乏相應(yīng)解決措施。除此之外，還有個(gè)別用戶知道電費(fèi)需按時(shí)繳納，但卻未樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，進(jìn)行惡意拖欠，將其作為