4煤炭企業(yè)黨支部工作研究-文庫吧資料
2024-09-06 18:18本頁面
【正文】 定的組織形式，選好配強支部班子，通過上級選派、跟 蹤培養(yǎng)、群眾推薦等方式，選拔一批黨性強、責(zé)任心和工作能力強的黨員，充實黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和黨的各項任務(wù)的指揮部。 與此同時，貫徹落實黨支部黨風(fēng)廉政制度、黨員發(fā)展和評議制度、黨支部組織生活制度和黨支部思想政治工作制度，規(guī)范組織紀(jì)律，從嚴(yán)治黨、端正黨風(fēng)，為煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展提供重要保證。 ” 如今，煤炭企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入 “ 攻堅區(qū) ” 和 “ 深水區(qū) ” ，企業(yè)基層單位黨支部工作也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)，煤炭基層黨組織只有立足于黨的管理制度，開展黨組織學(xué)習(xí)、幫助和管理工作，才能增強企業(yè)基層單位黨支部工作的凝聚力和向心力，切實發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 二、做好煤炭企業(yè)基層單位黨支部工作的建議 （一）完善和貫徹黨的管理制度。這些，不僅影響了黨群感情和黨群關(guān)系，也影響了企業(yè)和諧發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策和思想政治工作中，基層黨支部不僅對隊伍和諧、員工群體出現(xiàn)的新的思想問題疏于關(guān)心，而且基層黨支部的的監(jiān)督作用發(fā)揮的也不到位。與過去相比，煤炭青年員 第 2 頁 共 5 頁 工隊伍不斷壯大，青年員工的政治需求、發(fā)展需求非常強烈。嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，使得煤炭企業(yè)的黨員 教育、員工管理工
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