4煤炭企業(yè)政工工作必要性研究-文庫吧資料
2024-09-05 07:38本頁面
【正文】 工進行嚴格的政治指導。 （三）工作內容脫離實際。就目前而言，部分企業(yè)政工工作開展模式較為落后，只是單純對員工進行思想政治教育，開展形式也只是局限于座談會、經驗交流會、討論會等形式。 （二）工作方法落后。近年來我國政府提倡在煤炭企業(yè)開展的政工工作雖然取得了一定的成績，但是仍然沒達到政府預期目標。它是指企業(yè)領導和全體員工在政工工作的正確指導下形成濃厚的企業(yè)文化，并為企業(yè)長期發(fā)展奠定良好的文化基礎。 （五）企業(yè)文化建設。煤炭行業(yè)是高危行業(yè)之一，并且在工作中難免會出現(xiàn)井底作業(yè)，因此，安全教育工作勢在必行。 （四）安全生產教育。企業(yè)政工工作以及企業(yè)其他類型工作的開展都必須建立在不違背法律法規(guī)的基礎上。 （三）法律法規(guī)教育。政工工作對企業(yè)員工從心理層面進行了相應的疏導并使員工 第 3 頁 共 6 頁 形成了正確的道德觀。 （二）思想道德教育。理性認知教育工作是政工工作的重要內容。另外，政工工作在很大程度上激勵員工應 愛崗敬業(yè)、勤奮團結，使員工能夠在自身工作中不斷反思自己，從而有效提升員工自身素質。 （三）煤炭企業(yè)員工素質提升的要求。煤炭企業(yè)政工工作的開展使得企業(yè)領導逐漸意識到企業(yè)未來發(fā)展方向，并在經濟利益發(fā)展受到一定約束的前提下使我國煤炭行業(yè)逐漸向第三產業(yè)進行轉型。當今社會政府環(huán)保意識的逐漸加強，也對煤炭 第 2 頁 共 6 頁 企業(yè)的發(fā)展速度進行了一定的約束，而政工工作正是有效落實政府可持續(xù)發(fā)展政策的重要手段，因此
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