4煤炭企業(yè)黨建科學(xué)化水平研究-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:11本頁(yè)面
【正文】 日常工作中要不 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 斷強(qiáng)化對(duì)于員工的培養(yǎng)工作，可以隨時(shí)隨地針對(duì)某項(xiàng)事件展開(kāi)政治理論的教育，以便在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立學(xué)習(xí)黨政知識(shí)的良好氛圍，不斷提升內(nèi)部員工對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)，激發(fā)企業(yè)群眾的黨性修養(yǎng)。 二、建設(shè)黨建工作人才隊(duì)伍 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，要深化企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加大復(fù)合型人才引進(jìn)與培養(yǎng)的力 度，以便逐漸積累一批具有高技能高素質(zhì)的企業(yè)干部職工人才隊(duì)伍，繼而為企業(yè)黨建工作的開(kāi)展提供政治能力層面的保障。例如，企業(yè)可以在黨建工作進(jìn)程中，將工作的質(zhì)量作為第一要義，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建能夠衡量黨建工 作實(shí)效性的管理評(píng)價(jià)體系，使得黨建工作的開(kāi)展具備有效的監(jiān)督，進(jìn)而在工作開(kāi)展的過(guò)程中，不斷改進(jìn)提升工作的科學(xué)化水平 [1]。在現(xiàn)代化企業(yè)加速轉(zhuǎn)型發(fā) 展的新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)意識(shí)到改革發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)以及背負(fù)的艱巨任務(wù)，繼而大力開(kāi)展以企業(yè)內(nèi)部黨委為中心的黨建工作，本著抓好黨建工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的發(fā)展目標(biāo)，將 第 2 頁(yè)
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