4流動(dòng)黨員管理情況調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 18:12本頁(yè)面
【正文】 不愿暴露黨員身份，怕受約束，把自己置于黨組織之外。有的認(rèn)為 流動(dòng)黨員四處分散，流動(dòng)性大，就業(yè)形式和從業(yè)種類多，情況復(fù)雜，對(duì)流動(dòng)黨員管理存在畏難情緒，導(dǎo)致黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理工作不主動(dòng)、不到位、不得力。經(jīng)過(guò)深入調(diào)查與分析，我們認(rèn)為原因主要有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不深。有些流動(dòng)黨員長(zhǎng)期游離于組織之外，黨性意識(shí)淡化，一心打工掙錢，把自己等同于普通群眾，不想發(fā)揮黨員作用，甚至把參加黨的組織生活看作是一種負(fù)擔(dān)，先鋒模范作用發(fā)揮得很有限。加上有些地方黨務(wù)工作者隊(duì)伍相對(duì)薄弱，一人身兼數(shù)職，對(duì)流動(dòng)黨員管理工作往往會(huì)感到力不從心。三是管理難落實(shí)。二是關(guān)系難接轉(zhuǎn)。流動(dòng)黨 員逐年增多，流動(dòng)范圍日益擴(kuò)大，流動(dòng)地點(diǎn)不斷變化，工作崗位經(jīng)常變動(dòng)，客觀上增加了流動(dòng)黨員教育管理的難度。 三、流動(dòng)黨員管理工作中存在的問(wèn)題和原因 從整體上來(lái)看，我區(qū)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作措施較有力、方法有創(chuàng)新、效果較突出。三是開(kāi)展黨員聯(lián)系活動(dòng)。在全區(qū) 46 個(gè)社區(qū)黨員中開(kāi)展 “ 黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家 ” 活動(dòng)，在株百、王府井等 30家商場(chǎng)、超市開(kāi)展 “ 百店千崗無(wú)假貨 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 活動(dòng)，在非公企業(yè)黨員中開(kāi)展 “ 三帶雙培 ” 活動(dòng)，在個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)黨員中開(kāi)展 “ 遵紀(jì)守法、文明經(jīng)商 ” 活動(dòng)，積極引導(dǎo)讓廣大流動(dòng)黨員在工作、生 活和學(xué)習(xí)中強(qiáng)素質(zhì)、保先進(jìn)、亮身份、樹(shù)形象。在全省率先 成立了個(gè)體勞動(dòng)者黨校，每季度舉行一次集中培訓(xùn)；每年舉辦一期服飾高峰論壇，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外行業(yè)專家與黨員及業(yè)主零距離交流；每?jī)赡觊_(kāi)辦一期職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，先后選派 200 余名市場(chǎng)骨干到北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)和深圳職業(yè)經(jīng)理人商學(xué)院進(jìn)行專題培訓(xùn)。 ，確保黨員 “ 流而有為 ” 我區(qū)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)流入黨員從業(yè)多樣、人員分散、勞動(dòng)時(shí)間不一、流動(dòng)性大等特點(diǎn)，堅(jiān)持業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)的原則，因時(shí)、因地、因業(yè)制宜地開(kāi)展活動(dòng)，努力使各項(xiàng)活動(dòng)既符合黨章規(guī)定，又為工作所需要，受到黨員歡迎。三是健全考核機(jī)制。加強(qiáng)與流出地黨組織和流動(dòng)黨員的聯(lián)系，按照流入地日常管理，流出地跟蹤管理的原則，定期把流入黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況和民主評(píng)議結(jié)果反饋給原籍黨組織，使流動(dòng)黨員管理不斷線、不漏檔，黨員的流出流入都在黨組織的管理監(jiān)督之下 。明確了各基層黨組織流動(dòng)黨員管理責(zé)任，形成對(duì)流動(dòng)黨員管理工作的合力，確保對(duì)流動(dòng)黨員的管理實(shí)效。一是落實(shí)管理責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至 **年 7 月，我區(qū)單獨(dú)建立 “ 非公企業(yè) ” 黨組織 217 個(gè)，向 “ 非公企業(yè) ” 組織下派黨建指導(dǎo)員員 101 名，切實(shí)加強(qiáng)了非公經(jīng)濟(jì)單位中流動(dòng)黨員的管理，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的整體推進(jìn)。三是抓好兩新黨組織
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