freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

4民營(yíng)企業(yè)維護(hù)職工權(quán)益的實(shí)踐與思考-文庫(kù)吧資料

2024-09-06 18:05本頁(yè)面
  

【正文】 ,如同運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上賽跑一樣,大家爭(zhēng)速度、比高低,激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),相互促進(jìn)。由于每個(gè)人,尤其是生產(chǎn)一線(xiàn)職工,都有自己的工作目標(biāo)和崗位工資率,使他們看到每做一個(gè)班產(chǎn)量,就有個(gè)人的一份利益,企業(yè)的一份效益,形成了正確的勞動(dòng)價(jià)值觀。為了公正,我們把崗位效率工資分成兩塊,一塊是基數(shù)工資(包括技能工資、質(zhì)量工資、夜餐費(fèi)和全勤獎(jiǎng))占工資總額的 1015%;另一塊是產(chǎn)量工資(每個(gè)工種崗位,按實(shí)際產(chǎn) 量計(jì)發(fā)到人)占 8590%,這樣既體現(xiàn)了多勞多得,又考慮到適當(dāng)生活保障,并且工時(shí)按法定,加班給報(bào)酬。因此,在實(shí)施過(guò)程中必須公開(kāi)透明,公正行事,特別是在勞動(dòng)報(bào)酬上,應(yīng)做到 “ 三定 ” (人定崗、崗定責(zé)、責(zé)定酬);“ 一考 ” (嚴(yán)格考核); “ 四公開(kāi) ” (工資基數(shù)公開(kāi)、考核辦法公開(kāi)、勞動(dòng)實(shí)績(jī)公開(kāi)、發(fā)放時(shí)間公開(kāi))的崗位效率工資制,不同的工種崗位,確定不同的工資率。 三、公開(kāi)與公正的關(guān)系 職工最關(guān)心的是工資、工時(shí)、福利、安全,這是關(guān)系職工切身利益的大事,也是維護(hù)權(quán)益的要事。有兩件事給了我們深刻的啟示:有個(gè)女擋車(chē)工,因紡紗時(shí)衛(wèi)生未搞好,在考核檢查中被發(fā)現(xiàn)后罰款 5 角錢(qián),她心里不服,結(jié)果離崗跳槽而去;還有一個(gè)男職工要求辭退,我們同意了他,干了半年又回來(lái)了,他深有感觸地說(shuō):東跑西挑,還是錫豐公司好。因此,對(duì)人、對(duì)事都應(yīng)把握心態(tài),講究方法,因?yàn)榍笊线M(jìn)是人的共性,每個(gè)人都希望把自己的工作做好 ,事業(yè)成功。在運(yùn)用處罰手段上,既要鼓勵(lì)他們改正錯(cuò)誤,振作精神,又要給溫暖、送親近、不歧視,以平等的態(tài)度,商量的口氣,建立心里上的親近感,促進(jìn)思想轉(zhuǎn)變,防止矛盾激化。反之,如果對(duì)有過(guò)錯(cuò)的職工,視而不聞,放任自流,就會(huì)助長(zhǎng)違規(guī)行為的發(fā)生,失去企業(yè)管理的應(yīng)有效能,所謂 “ 沒(méi)有規(guī)矩不成方圓 ” ,講的就是這個(gè)道理,但 “ 嚴(yán) ” 不等于冷酷無(wú)情,濫罰濫施,否則會(huì)引起職工的不滿(mǎn),以致造成 “ 人爭(zhēng)一口氣,佛爭(zhēng)一柱香 ” ,圖一時(shí)之快,傷雙方感情的被動(dòng)局面,結(jié)果矛盾加深,兩敗俱傷,此類(lèi)情況,在有的企業(yè)并 不少見(jiàn)。如勞動(dòng)考勤、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任、獎(jiǎng)罰規(guī)定等等,在職工簽訂的勞動(dòng)合同中,對(duì)維護(hù)的權(quán)益、履行的義務(wù)、制約的措施都有明確的規(guī)定,如 “ 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式;社會(huì)保險(xiǎn)與福利保障;工作時(shí)間與休息時(shí)間;勞動(dòng)紀(jì)律與教育培訓(xùn),以及 違約責(zé)任和解決辦法等等。 二、嚴(yán)管與情管的關(guān)系 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 嚴(yán)格管理,嚴(yán)明紀(jì)律,是強(qiáng)化企業(yè)管理的客觀要求,也是規(guī)范職工行為的必然趨勢(shì)。有個(gè)女工,一年間 2 次生病在家,公司領(lǐng)導(dǎo)多次上門(mén)看望,深 深地感動(dòng)了她。2024 年是公司創(chuàng)建的第一年,因食堂簡(jiǎn)陋,生活艱苦,為了彌補(bǔ)這一不足,公司采取每餐飯菜一元錢(qián),讓職工吃飽;夏天高溫季節(jié),每天下午增加點(diǎn)心,免費(fèi)供給稀飯或冷飲。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)以關(guān)愛(ài)為宗旨,體貼職工心情,關(guān)心職工生活。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1