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構(gòu)建民營企業(yè)調(diào)解組織的實(shí)踐與思考-文庫吧資料

2024-09-30 23:17本頁面
  

【正文】 失滋生的溫床,糾紛的發(fā)生率大大降低。一是抓預(yù)測(cè),搞好事前防范。 四、發(fā)揮調(diào)解組織作用,服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐表明,構(gòu)建民營企業(yè)調(diào)解組織要與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來,必須做好涉及企業(yè)安全 生產(chǎn)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定等工作,為建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供保障。適宜于工業(yè)園區(qū)、外資經(jīng)濟(jì)園等企業(yè)。對(duì)規(guī)模小、人數(shù)少的民營企業(yè),調(diào)解組織由社區(qū)(村)調(diào)解委員會(huì)統(tǒng)一管理,企業(yè)設(shè)調(diào)解小組或調(diào)解糾紛信息員,形成區(qū)管街道、街道管社區(qū)(村)、社區(qū)(村)管企業(yè)的復(fù)合式管理模式。根據(jù)一些民營企業(yè)的實(shí)際情況,按照精干效能的原則,依托民營企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委或黨組織設(shè)立人民調(diào)解組織,并按照相近職能聯(lián)合開展工作的原則,與企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委或黨組織共同開展工作。委員由工會(huì)、保衛(wèi)、行政等部門及職工代表組成,車間設(shè)調(diào)解小組,班組設(shè)糾紛信息員。適宜于規(guī)模大,從業(yè)人員多,矛盾糾紛多的民營企業(yè)。 三、構(gòu)建民營企業(yè)調(diào)解組織的模式實(shí)踐中,根據(jù)民營企業(yè)特點(diǎn)及我區(qū)實(shí)際,按照有利于社會(huì)穩(wěn)定、有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、有利于調(diào)解組織職能發(fā)揮、有利于矛盾糾紛化解的四項(xiàng)原則,采取多種模式,設(shè)置民營企業(yè)調(diào)解組織。調(diào)解組織建設(shè)的加強(qiáng),促進(jìn)了人民調(diào)解職能作用的發(fā)揮。實(shí)踐證明,民營企業(yè)調(diào)解組織的建立,拓展了矛盾糾紛信息渠道,有效預(yù)防和化解了矛盾糾紛,既促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定,又優(yōu)化了我區(qū)的投資環(huán)境。在抓好試點(diǎn),整體推進(jìn)的同時(shí),到外地學(xué)習(xí)借鑒民營企業(yè)成立調(diào)解組織的好做法。至此,民營企業(yè)調(diào)解組織組建工作在全區(qū)全面展開。借鑒試點(diǎn)民營企業(yè)建立調(diào)解組織的成功做法,召開動(dòng)員和布置會(huì)全面推進(jìn)這項(xiàng)工作。試點(diǎn)期間,司法行政人員多次深入民營企業(yè)指導(dǎo)人民調(diào)解組織組建工作,并組織力量對(duì)試點(diǎn)的民營企業(yè)調(diào)解組織進(jìn)行驗(yàn)收,使試點(diǎn)民營企業(yè)調(diào)委會(huì)全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)的要求。為使民營企業(yè)學(xué)有先進(jìn)、看有典型,先確定六個(gè)民營企業(yè)建立民調(diào)組織作為試點(diǎn)。
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