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正文內(nèi)容

4民爆企業(yè)思想政治工作研究-文庫吧資料

2024-09-06 18:00本頁面
  

【正文】 工作內(nèi)容和工作方法創(chuàng)新。在思想政治教育工作交流方面,管理人員應(yīng)將 “ 以人為本 ” 作為工作原則,通過真情實(shí)意打動(dòng)民爆企業(yè)員工,幫助員工樹立正確的工作思想,端正員工的工作行為和工作態(tài)度。在思想政治教育工作開展 方面,思想政治工作管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變自己的工作思想,將員工需求放在首位,為員工提供滿意的思想政治教育工作,促進(jìn)思想政治教育工作的順利開展。民爆企業(yè)思政工作管理人員在開展工作時(shí)應(yīng)注重思想政治工作的針對(duì)性,在日常管理工作中加強(qiáng)與企業(yè)員工的思想交流工作,結(jié)合實(shí)際調(diào)查進(jìn)行思想政治教育,為企業(yè)思想政治教育工作提供有力的理論支撐。在日常工作中,民爆企業(yè)員工工作缺少思想政治工作的指導(dǎo), 其工作行為、工作態(tài)度和工作思想等都有可能發(fā)生轉(zhuǎn)變,不利于員工工作效率的提升。企業(yè)員工是民爆企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要基礎(chǔ),思想政治工作開展的目的便是培養(yǎng)員工的思想行為,逐步提升員工素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新力和活力。然而民爆企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源的支持, 只有培養(yǎng)出對(duì)企業(yè)擁有歸屬感和忠誠度的人才才能使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng),為企業(yè)未來發(fā)展提供重要基礎(chǔ)。這是因?yàn)槊?第 2 頁 共 5 頁 爆企業(yè)思想政治工作管理人員在思想政治教育工作開展時(shí)缺少對(duì)基層員工的深入了解,易加大企業(yè)思想政治工作開展難度。民爆企業(yè)思想政治工作教育的對(duì)象是眾多的企
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