4民爆企業(yè)思想政治工作研究(完整版)
【正文】 聚力和競爭力。新時期下，民爆企業(yè)員工思想可能會被社會或者網(wǎng)絡(luò)中存在的不良思想所影響，將利益擺放在第一位，注重物質(zhì)追求，導(dǎo)致精神層面比較匱乏。在思想政治工作方法應(yīng)用方面，民爆企業(yè)缺少創(chuàng)新思想，缺乏對新的思想政治宣傳工作和教育模式的探索。因此，思想政治工作是民爆企業(yè)當前應(yīng)研究的重點內(nèi)容，有利于企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展。然而民爆企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源的支持， 只有培養(yǎng)出對企業(yè)擁有歸屬感和忠誠度的人才才能使企業(yè)核心競爭力得到增強，為企業(yè)未來發(fā)展提供重要基礎(chǔ)。在思想政治教育工作開展 方面，思想政治工作管理人員應(yīng)轉(zhuǎn)變自己的工作思想，將員工需求放在首位，為員工提供滿意的思想政治教育工作，促進思想政治教育工作的順利開展。 第 4 頁 共 5 頁 在思想政治教育工作方法創(chuàng)新方面，民爆 企業(yè)可以通過企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)員工提供良好的思想政治教育內(nèi)容學習氛圍。新時期下社會主義市場經(jīng)濟正處于改革之中，民爆企業(yè)員工思想可能會因為物質(zhì)社會而發(fā)生變化，企業(yè)有必要通過企業(yè)精神明確員工思想。 。當企業(yè)員工具備企業(yè)精神時便會逐漸激發(fā)出創(chuàng)新能力，為企業(yè)提供更多的創(chuàng)新 第 5 頁 共 5 頁 思想和精神財富。在思想政治教育方針制定方面，民爆企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)員工需求，根據(jù)員工實際情況進行思想政治政策方針制定。在思想政治教育
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