20xx煤炭企業(yè)思想政治工作問題與做好思想政治工作的途徑探尋(完整版)
【正文】 想政治工作問題與做好思想政治工作的途徑探尋
摘要：隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，煤炭市場的競爭日趨激烈，煤炭企業(yè)應(yīng)從思想政治工作層面對內(nèi)部員工進行全方位管控，從企業(yè)健康發(fā)展的角度出發(fā)，建立健全思想政治工作機制，在實現(xiàn)煤炭企業(yè)健康有序發(fā)展的基礎(chǔ)上，提高思想政治工作的實效性。企業(yè)管理人員要提高對其重要性的認知，在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，通過不斷強化和優(yōu)化思想政治教育工作，進一步提高企業(yè)的向心力和凝聚力，從而提升煤炭企業(yè)的核心競爭力。在建立安全準則的過程中，企業(yè)要從員工的根本需求出發(fā)，結(jié)合市場發(fā)展動態(tài)，深化安全教育的重要性，不斷提高員工對安全生產(chǎn)的認知，從而將可能出現(xiàn)的安全事故概率降到最低[3]?！ 。ㄈ┤狈λ枷胝谓逃椒ǖ膭?chuàng)新 思想政治教育方法要與時俱進。因此，煤炭企業(yè)在引導(dǎo)思想理念正確發(fā)展的過程中，要重視黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。后者則要求企業(yè)切實提高員工的責任、擔當和拼搏意識，真正打造一支愛崗敬業(yè)、團結(jié)守信、甘于奉獻的員工隊伍。 參考文獻： [1]、問題與對策分析[J].現(xiàn)代商業(yè)，2020，17（17）：7880. [2][J].東方企業(yè)文化，2020，19（06）：119119. [3][J].中小企業(yè)管理與科技，2020，20（30）：2828，29. [4][J].大陸橋視野，2020，29（16）：39，41. [5][J].企業(yè)文化（下旬刊），2020，17（07）：7575.此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。此外，企業(yè)的黨組織也要積極落實組織工作機制，確保管理工作落實的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)工作
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