員工福利管理制度范本免費(fèi)精選5篇-文庫吧資料
2024-09-06 14:38本頁面
【正文】 公司節(jié)慶福利包括元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日福利金或福利品。其中員工繳納部分每月由人力資源部在員工工資中扣繳。凡與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，且具備辦理社會(huì) 保險(xiǎn)條件的員工，均參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第二章種類及發(fā)放 第四條公司福利由社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)慶福利、恭賀福利、喪病慰問及其它福利等組成。 第三條人力資源部為公司福利的 39。 ； 、胸透、肝功能、乙肝為必檢項(xiàng)目，每年由公司人力部對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)定； ； :檢查結(jié)果由人力資源部統(tǒng)一收取、存檔，檢查結(jié)果匯總后報(bào)公司人力部，人力成員對(duì)檢查結(jié)果負(fù)有保密責(zé)任；員工的體檢結(jié)果如有疾病，應(yīng)早期治病； 假期 : 員工福利管理制度范本免費(fèi)篇 4 第一章總則 第一條為增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn) __房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱公司 )對(duì)員工的關(guān)懷與尊愛，特制定本制度。 二、福利 制度 社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn) ，為員工辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)； :自簽署勞動(dòng)合同后，由公司人力人員為入職人員辦理國(guó)家統(tǒng)籌的社會(huì)保 險(xiǎn)；因個(gè)人原因未能及時(shí)將社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)移至公司者，公司將自其轉(zhuǎn)移至公司之日起為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)；自員工離職之日起 ,為其停繳； ：險(xiǎn)種為當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定企業(yè)必繳的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、 醫(yī)療保險(xiǎn)、公傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等； :繳納比例由公司與個(gè)人繳納比例共同構(gòu)成 ,繳納比例按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定執(zhí) 行 ,其中個(gè)人繳納部分由公司在工資中扣除 ,實(shí)行代扣代繳； ，應(yīng)及時(shí)將有關(guān)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)政策與辦事流程調(diào)查清楚， 如社保局規(guī)定企業(yè)必繳的險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、最低繳費(fèi)基數(shù)等有關(guān)內(nèi)容，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定、調(diào)查的結(jié)果及分公司的實(shí)際情況，向總部提交《關(guān)于 ______公司社會(huì)保險(xiǎn)辦理的方案》 ,經(jīng)總部人力部，（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以辦理，具體辦理流程按當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)局的有關(guān)規(guī)定予以辦理； 、繳納基數(shù)、繳納比例等政策發(fā)生變化，向總部提交《關(guān) 于公司社會(huì)保險(xiǎn)辦理的方 案》并附當(dāng)?shù)厣绫＞钟嘘P(guān)文件，經(jīng)總部人力部，（副）總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以辦理，具體辦理流程按當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)局的有關(guān)規(guī)定予以辦理； ,產(chǎn)生編制歸屬變化時(shí) ,可申請(qǐng)辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移； 《關(guān)于 ______社會(huì)保險(xiǎn)辦理的方案》 ,經(jīng)總部批準(zhǔn)后予以辦理； ,保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)移 ,則由總部人力部通知其新編制歸屬公司其原保險(xiǎn)繳納的險(xiǎn)種和比例明細(xì) ,由新編制歸屬公司在制作、發(fā)放工資時(shí)予以扣除，雙方公司定期進(jìn)行有關(guān)賬務(wù)處理；雙方人力人員在勞 動(dòng)合同檔案、社保檔案中分別按要求進(jìn)行記錄。分公司于每月 10 日按審批后的工資表進(jìn)行工資的發(fā)放 ,遇節(jié)假日順延；一份打印，總部人力部經(jīng)理簽字后存檔；一份各公司匯總表總部人力部經(jīng)理簽字后報(bào)總部財(cái)務(wù)部備案； ，財(cái)務(wù)人員保留銀行發(fā)放記錄； ； 個(gè)人所得稅 ，公民的收入必須交納個(gè)人所得稅，各分公司必須根據(jù)當(dāng)?shù)貍€(gè)人所得稅的繳交規(guī)定制作工資表，讓員工如實(shí)繳交個(gè)人所得稅。 ：每月 8日發(fā)放上月 130/31日薪資；遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放； ：考勤扣款、社會(huì)保險(xiǎn)公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分、個(gè)人所得稅、未結(jié)清的借款、公司墊支款項(xiàng)等； ，任何人不得私下談?wù)摵驮儐査斯べY，如發(fā)
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