人力資源實習(xí)生的具體職責(zé)描述六篇大全-文庫吧資料
2024-09-02 23:57本頁面
【正文】 規(guī)劃的制定與落地，保證人力資源體系的統(tǒng)一性和有效性 。 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力 。 相關(guān)工作經(jīng)驗 10 年以上 (劃重點，必須人事方面工作經(jīng)驗達(dá)到一定累計 )，同時擁有外企及創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，能夠招聘外國人 (各項流程及渠道 )就業(yè)并辦理相關(guān)手續(xù) 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時任務(wù)。 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持 。 根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式 (包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) )，制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施 。 office 辦公軟件。 、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神 。 。 HR 其他各項功能性工作看，如培訓(xùn)、員工關(guān)系等。 人力資源實習(xí)生的具體職責(zé) 2 職責(zé)： ，調(diào)配，跟進(jìn)，回收等工作 。 細(xì)心，耐心，性格溫和 。 職位要求： 邏輯能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)處理能力佳，對數(shù)字敏感 。 協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行薪酬相關(guān)政策資料查詢及整理，薪酬方
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