20xx年人力資源主任的具體職責(zé)描述-文庫吧資料
2025-01-25 05:12本頁面
【正文】 經(jīng)驗(yàn)，有招聘、員工活動方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7. 及時(shí)完成上級交辦的其他任務(wù)。
5. 按要求提供人力資源數(shù)據(jù),報(bào)告,分析,文件等。
3. 策劃、統(tǒng)籌員工活動項(xiàng)目，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。
篇二
職責(zé)：
1. 按照業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招聘及候選人管理工作。
熟悉公司人資管理體系與制度建設(shè)，對人資規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
【任職資格】
人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備基本的英文聽說讀寫能力。
負(fù)責(zé)人事外包與廠商對接相關(guān)事宜。
負(fù)責(zé)員工手冊及各項(xiàng)人事相關(guān)制度辦法
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