標準版本臨時工勞動合同-文庫吧資料
2024-09-02 14:54本頁面
【正文】 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡稱甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡稱乙方 )為臨時工，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 續(xù)訂合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 十、其它雙方協(xié)商事項： _________。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的 。 (二 )用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 (七 )犯有其它嚴重錯誤的。 (五 )貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (三 )嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符 合 “ 暫行辦法 ” 第四條規(guī)定的招用條件的 。 ，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng) 醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。 四、勞動報酬： ： _________。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： _________工作。 一、合同期限： 本合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 八、其他 本合同經(jīng)雙方簽 字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 七、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)
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