臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版新-文庫(kù)吧資料
2025-03-31 22:00本頁(yè)面
【正文】 、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。 (二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 (四)其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不
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