標(biāo)準(zhǔn)版臨時工勞動合同范本-文庫吧資料
2024-09-16 01:51本頁面
【正文】 ，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見 時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。上崗前應(yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年 (自 年 月 日至 年 月 日止 )。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作 (生產(chǎn) )需要在雙方同意的 條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月 (自 年 月 日至 年 月 日止 )。等人作為乙方 ( 班組，共 人 )的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。 十、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解， 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。 九、違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 ㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 ㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。 ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自 由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 ㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 ㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的 。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 七、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 ㈢其它： 若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費 元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。 五、勞動報酬 乙方工資按以下第 種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算： ㈠按時計酬，日薪 元或月薪 元 。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防 護(hù)用品。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽 章 ) 法人代表： 當(dāng)事人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 通訊地址： 通訊地址： 簽訂日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 最新臨時工勞動合同模板 甲方： 乙方
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