標準版臨時工勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:31本頁面
【正文】 (一)負責乙方的日常人事管理。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。 六、合同變更、終止、解除的條件。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 ，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量。 四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。 一、協(xié)議期限 自年月日起至年月日止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 九、調解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。 (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同： (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 (5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的。 (3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。 七、終止解除勞動協(xié)議條件 在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的。 甲
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