經(jīng)典版本臨時(shí)工勞動(dòng)合同-文庫吧資料
2024-09-02 12:38本頁面
【正文】 系電話： XXXXXXX。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元 ，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。 ，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 個(gè)月。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元 。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過 3 小時(shí)，每月加班不超過 36 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙 雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 。 (六 )乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 ，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 。 (二 )勞動(dòng)合同期滿或者 甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同
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