經(jīng)典版本臨時(shí)工勞動(dòng)合同(完整版)
【正文】 采取相應(yīng)的防護(hù)措施。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的 。 (六 )乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或 非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。乙方應(yīng)服從甲方的管理。乙方 應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 (二 )乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方 (蓋章 ) ___________ 法定代表人 (簽章 )______ 乙方 (簽章 ) ___________ ________年 ______月 ______日 有關(guān)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 甲方 (用人單位 ) 地址： 乙方 (勞動(dòng)者 ) 姓名： XXXX 身份證號(hào)碼： XXXXXXXXX 住址： XXXXXXXXXXX 聯(lián)系電話： XXXXXXX。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò) 3 小時(shí)，每月加班不超過(guò) 36 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙 雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 。 (二 )勞動(dòng)合同期滿或者 甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，喜歡的來(lái)借鑒吧 臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考 甲方 (聘用單位 )名稱： ________________ 法定代表人： __________________________ 所有制性質(zhì)： __________________________ 主管部門(mén)： ____________________
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