經(jīng)典版本臨時(shí)工勞動合同(存儲版)
【正文】 時(shí)工勞動合同 。違約內(nèi)容在第八條中約定。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的 。 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (一 )勞動 合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 四、工作報(bào)酬。 (一 )甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 一、使用崗位及期限。 ，醫(yī)療期最長不超過 個(gè)月。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚 (班 )發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元 。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 臨時(shí)工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動合同。 三、勞動保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 (工 )負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施 ?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。 三、勞動保護(hù)和工作條件。 (四 )甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的 。 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
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