經(jīng)典版本臨時工勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。 (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動合同變更，終止，解除的條件 (一 )勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 ，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的 。 ，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 。違約方要付給對方違約金。 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方 (蓋章 ) ___________ 法定代表人 (簽章 )______ 乙方 (簽章 ) ___________ ________年 ______月 ______日 臨時工勞動合同范本閱讀 甲方 (用人單位 )名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 年齡： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及 人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。獎金根據(jù) 單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 甲方聘用乙方在崗位工作。 (一 )乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。并將對乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育。 (一 )乙方月工資 (工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù) )為元。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 (二 )勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 (七 )乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的 。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1