【正文】 除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二條 生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 ，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天 。 (二 )甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的 。 甲方違反法律 、行政法規(guī)強制性規(guī)定的 。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。 六、勞動合同變更、終止、解除的條件。 三、勞動保護和工作條件。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施 ?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (工 )負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的 。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費 (經(jīng)濟補償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ，醫(yī)療期最長不超過 個月。 (一 )甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 (一 )勞動 合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的 。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 年月日年月日 經(jīng)典版本臨時工勞動合同 。 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的 。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元 ，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (六 )乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙