【正文】 除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二條 生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 ，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天 。 (二 )甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的 。 甲方違反法律 、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的 。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的 。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施 ?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (工 )負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 ，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過 個(gè)月。 (一 )甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 (一 )勞動(dòng) 合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的 。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 年月日年月日 經(jīng)典版本臨時(shí)工勞動(dòng)合同 。 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的 。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元 ，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (六 )乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙