經(jīng)典版本臨時工勞動合同(參考版)
2024-09-02 12:38本頁面
【正文】 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 年月日年月日 經(jīng)典版本臨時工勞動合同 。 十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。 十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約內(nèi)容在第八條中約定。 七、違反勞動合同的責(zé)任。 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的 。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的 。 (六 )乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或 非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的 。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。 (一 )勞動 合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 (二 )甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。 四、工作報酬。乙方 應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 (三 )如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害 及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 (一 )甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 (二 )乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 二、工作內(nèi)容。使用期限為 .即自年月日起至年月日止。 一、使用崗位及期限。 甲方 (蓋章 ) ___________ 法定代表人 (簽章 )______ 乙方 (簽章 ) ___________ ________年 ______月 ______日 有關(guān)臨時工勞動合同范本 甲方 (用人單位 ) 地址： 乙方 (勞動者 ) 姓名： XXXX 身份證號碼： XXXXXXXXX 住址： XXXXXXXXXXX 聯(lián)
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