【摘要】中職學(xué)校教師績(jī)效考核實(shí)施方案(初稿)為了維護(hù)廣大教職工利益,明確績(jī)效考核(獎(jiǎng)勵(lì)性工資)分配政策,堅(jiān)持“尊重規(guī)律,以人為本,以德優(yōu)先,注重實(shí)績(jī),激勵(lì)先進(jìn),促進(jìn)發(fā)展,客觀公正,簡(jiǎn)便易行”的原則,特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以學(xué)校教師績(jī)效考核實(shí)施為契機(jī),充分發(fā)揮績(jī)效考核在獎(jiǎng)勵(lì)性工資中的杠桿作用,激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,積極主動(dòng)地完成
2024-11-03 09:42
【摘要】教代會(huì)文件選編關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核的指導(dǎo)意見(試行) -2-學(xué)校教職工績(jī)效工資考核指標(biāo)要點(diǎn)(試行) -7-馬嶼鎮(zhèn)第一中學(xué)績(jī)效工資分配方案 -8-馬嶼鎮(zhèn)一中教職工考勤和請(qǐng)假制度 -9-馬嶼鎮(zhèn)一中會(huì)議制度 -12-馬嶼鎮(zhèn)一中教師值周值日實(shí)施方案 -14-教師周課時(shí)工作量考核條例 -15-馬嶼鎮(zhèn)一中教師家訪工作制度 -17-
2025-05-17 23:53
【摘要】區(qū)府辦字[2010]65號(hào)關(guān)于印發(fā)《贛州市章貢區(qū)(含開發(fā)區(qū))義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施方案》的通知區(qū)政府有關(guān)部門,區(qū)屬有關(guān)單位:《贛州市章貢區(qū)(含開發(fā)區(qū))義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施方案》已經(jīng)2010年區(qū)政府第二次常務(wù)會(huì)議研究同意,并商市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2025-05-09 07:26
【摘要】區(qū)府辦字[2010]65號(hào)關(guān)于印發(fā)《贛州市章貢區(qū)(含開發(fā)區(qū))義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資實(shí)施方案》的通知區(qū)政府有關(guān)部門,區(qū)屬有關(guān)單位:《贛州市章貢區(qū)(含開發(fā)區(qū))義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施方案》已經(jīng)2010年區(qū)政府第二次常務(wù)會(huì)議研究同意,并商市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局同意,現(xiàn)印發(fā)給你
2025-05-07 23:47
【摘要】第一篇:義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資考核分配方案 義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資考核分配方案 (試行) 為深化教育人事制度改革,推進(jìn)學(xué)???jī)效工資制度順利實(shí)施,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)校事業(yè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)...
2024-10-20 21:49
【摘要】第一篇:績(jī)效考核實(shí)施方案 單位年度績(jī)效考核實(shí)施方案 (征求意見稿) 為有效推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部績(jī)效管理,進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè),根據(jù)市委、市政府《關(guān)于做好單位內(nèi)部績(jī)效考核工作的通知》有關(guān)要求,結(jié)合我辦實(shí)...
2024-11-16 23:09
【摘要】績(jī)效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行有效評(píng)價(jià),逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績(jī)效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-21 01:16
【摘要】第一篇:小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施方案 小學(xué)教師績(jī)效考核實(shí)施方案 一、基本原則 實(shí)施績(jī)效考核工作應(yīng)遵循以下基本原則: ,人本辦學(xué)。尊循教育規(guī)律,尊重教師在學(xué)校的主體地位,充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專...
2024-10-29 03:13
【摘要】第一篇:科教局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案[最終版] 興??h教育局教師 績(jī)效工資考核分配實(shí)施方案(試行) 為進(jìn)一步落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)校教師績(jī)效工資分配,維護(hù)廣大教職工利益、穩(wěn)定教...
2024-10-21 01:36
【摘要】寧波市教育局文件寧波市教育局關(guān)于印發(fā)《寧波市義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作意見》的通知各縣(市)區(qū)教育局,大榭開發(fā)區(qū)文教衛(wèi)生局,東錢湖旅游度假區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局,國(guó)家高新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局,直屬學(xué)校(單位):為深化教育人事制度改革,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度順利實(shí)施,切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我市教育事業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《浙江省義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考
2025-08-10 15:33
【摘要】浦東新區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核辦法(試行)為進(jìn)一步深化教育人事制度改革,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資制度順利實(shí)施,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)區(qū)域基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展,根據(jù)教育部、上海市教委有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,特制定義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核辦法。一、指導(dǎo)思想通過績(jī)效考核著力構(gòu)建符合教師成長(zhǎng)規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績(jī)效考核
2025-04-15 03:01
【摘要】第一篇:義務(wù)教育學(xué)校考核方案 安岳縣永順鎮(zhèn)XXX九年義務(wù)教育學(xué)校 教師教學(xué)常規(guī)管理考核辦法 (試 行) 為加強(qiáng)我校教學(xué)常規(guī)管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)教學(xué)常規(guī)管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,更...
2024-10-24 20:16
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核實(shí)施方案 員工績(jī)效考核實(shí)施方案 目的 為貫徹按勞分配原則,進(jìn)一步深化內(nèi)部管理,構(gòu)建公司現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作。建立以崗位績(jī)效獎(jiǎng)金制為主要形式的獎(jiǎng)金激勵(lì)制...
2024-10-29 00:47
【摘要】月度績(jī)效考核實(shí)施方案 一、概述 為明確合理評(píng)價(jià)員工的工作成果,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造性,達(dá)成持續(xù)改進(jìn)之目的,人力資源中心11月在集團(tuán)及各子公司范圍內(nèi)推行全員參與績(jī)效考核(XX除...
2025-04-14 00:10
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工績(jī)效考核實(shí)施方案 員工績(jī)效考核實(shí)施方案 一、績(jī)效考核的目的在公司既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,不斷完善激勵(lì)與約束員工的工作機(jī)制,不斷提高公司員工的工作能力,有效的促進(jìn)工作績(jī)效的改進(jìn),提高員工在工作...
2024-11-09 02:13