4局人事工作總結-文庫吧資料
2024-08-27 16:02本頁面
【正文】 力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年共接待、回復來訪 40 余人次。四是做好工資福利日常管理，共辦理了職務工資調(diào)整手續(xù) 58 人次，工資轉移手續(xù) 79 人次，新參加工作人員工資定級手續(xù) 21 人次，退休人員審批手續(xù)127 人次，死亡撫恤 48 人次，工齡認定 69 人次。三是加強機關事業(yè)單位工勤人員管理。為此，我們通過組織開展專門業(yè)務培訓班，積極宣講新政策，加強業(yè)務培訓。二是完成了全縣機關事業(yè)單位工資制度改革工作。根據(jù)個案解決的原則，妥善解決了劉紀平、向剛如等 2 名確有實際困難的企業(yè)軍轉干部的生活困難問題。 三、嚴格執(zhí)行政策，確保各項待遇落實 第 4 頁 共 7 頁 一是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作。組織全縣專業(yè)技術人員開展了以 “ 科技創(chuàng)新與創(chuàng)新能力培養(yǎng) ” 為主題的公共課目的繼續(xù)教育工作，全縣共 xxx 余名專業(yè)技術人員參加了培訓考試。三是加強專業(yè)技術人員能力建設。全縣比例應設高級崗位 318個、中級崗位 1687 個，已聘任高級崗位 182 個、中級崗位 xxx個。為科學合理分配中小學專業(yè)技術職務評審指標，促進教師專業(yè)技術隊伍結構的優(yōu)化。 二、強化綜合管理，加強專業(yè)技術人才隊伍建設 一是積極推行專業(yè)技術任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術資格考試報名工作，先后完成 57 人的經(jīng)濟專業(yè)任職資格考試報名工作， 271 人的職稱外語考試報名工作。堅持上下對口的原則，做好事業(yè)單位參照公務員法管理申 第 3 頁 共 7 頁 報，完成了我縣 22 個事業(yè)單位申報參照公務員法管理的報批工作。其中使用行政編制登記的 1454 人、事業(yè)編制登記的 29 人、超編登記的99 人、提前離崗登記
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