4開發(fā)區(qū)人事工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-27 16:17本頁面
【正文】 同德，齊心協(xié)力，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會的又好又快的發(fā)展而努力。 按照一定比例，對有些部門的工作人員進(jìn)行調(diào)整和合理整合，解決目前有些部門人員同質(zhì)化配置、結(jié)構(gòu)不合理等問題，減少行政成本，提高工作效能。今后要著力加強(qiáng)以下幾項工作： （一）采取切實可行措施，優(yōu)化人員配置結(jié)構(gòu) 根據(jù)工作實際需要，抓緊招聘開發(fā)區(qū)急需的外語、建設(shè)、環(huán)保、文秘等方面的高級專業(yè)人才，改善專業(yè)人才短缺的狀況，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員配置結(jié)構(gòu)。 如何解決好目前人事工作的現(xiàn)實和歷史遺留問題，為實現(xiàn)開 第 4 頁 共 8 頁 發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展提供人事制度和人才智力保障，是我們目前亟需研究和解決的重大課題和難題。 今年 6 月份，市委、市政府做出開發(fā)區(qū)與細(xì)河經(jīng)濟(jì)區(qū)合并重組的重大決策，這既為開發(fā)區(qū)實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造了條件。 （五）從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，切實搞好其他人事工作 主要有。 （四）著眼全局，服務(wù)中心，扎實做好人才服務(wù)等工作 主要有。依據(jù) 工資套改的各項要求，我們克服了人員少、設(shè)備落后等不利因素，按時完成了開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及事業(yè)單位 2024 多人的工改軟件信息的上報工作，并對開發(fā)區(qū) 13 家事業(yè)單位的工改信息進(jìn)行認(rèn)真審核，保證了信息的準(zhǔn)確性，信息的錄入質(zhì)量是各市直單位返工率最低的，圓滿完成了審核審批工作。 （三）認(rèn)真履行工作職責(zé)，全力做好工資改革的各項工作 今年以來，我們在做好日常工資管理的基礎(chǔ)上，加快了工資管理的電子化進(jìn)程，積極做好工資改革、理順、規(guī)范管理等工作。 （ 二）突出工作重點，不斷加強(qiáng)人事管理和干部隊伍建設(shè) 主要有。 第 1 頁 共 8 頁 開發(fā)區(qū)人事工作總結(jié) 一、 20*年開展的主要工作 （一）以強(qiáng)化服務(wù)職能、提高工作效能為著力點，積極推進(jìn)機(jī)制體制創(chuàng)新 主要有。一是按照精簡、統(tǒng)一、高效的原則，研究擬制開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整工作方案，進(jìn)一步明確各部門職能，理順關(guān)系，提高工作效能；二是對聘用人員和臨時用工實
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