【正文】 一安排部署，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)章發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)和程序，我們積極協(xié)助配合，～完成了招錄工作。開展了～年度中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)清理工作。認(rèn)真組織開展工人技術(shù)等級(jí)考試工作，完成了全縣 452 名工人技術(shù)等級(jí)和 22 名技師實(shí)際操作考試工作。半年來(lái)，共向市局報(bào)送各類信息 11 篇，采用 10 篇。配合相關(guān)部門繼續(xù)進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。截止到目前，全縣 8 件實(shí)事工作進(jìn)展順利。工資制度改革涉及全縣干部職工的切身利益，時(shí)間緊、要求高、任務(wù)重。嚴(yán)格按規(guī)定比例合理確定職務(wù)職級(jí)，經(jīng)過(guò)審核，全縣七大機(jī)關(guān)和九大群團(tuán)組織，共核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 278 個(gè)，申報(bào)核定非 領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 149 個(gè)。三是堅(jiān) 持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。嚴(yán)格按照 “ 公平、公正、公開 ” 的原則，認(rèn)真組織開展了～年度公務(wù)員公開考試錄用工作。 二、強(qiáng)化綜合管理，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè) 一是積極推行專業(yè)技術(shù)任職資格考試制度，組織開展了各類專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，先后完成 57 人的經(jīng)濟(jì)專業(yè)任職資格考試報(bào)名工作， 271 人的職稱外語(yǔ)考試報(bào)名工作。為此，我們通過(guò)組織開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，積極宣講新政策，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 六、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè) 一是扎實(shí)圍繞 “ 三最 ” 開展調(diào)研活動(dòng)，先后組織人員深入到部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位開 展調(diào)研，進(jìn)一步了拓展工作思路。繼續(xù)深入開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，把干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，不斷推動(dòng)工作向前 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 發(fā)展。三是加大人事 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 信息調(diào)研工作力度，研究出臺(tái)了《人事信息調(diào)研工作獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》，積極鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部做好