4某某單位組織人事工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 17:35本頁(yè)面
【正文】 重點(diǎn)工程清零 ” 等重點(diǎn)工作的開(kāi)展，我局一室四科及其它承擔(dān)行政職能的部門壓力日趨加強(qiáng)，需要更多的行政人員力量，為緩解人手緊張問(wèn)題，常借用下屬單位人員頂崗工作。 （四）人員存在混崗現(xiàn)象。干部交流機(jī)制不健全，局內(nèi)部科室（站所）交流因崗位專業(yè)性強(qiáng)、崗位適應(yīng) 性等原因未有效開(kāi)展。在完成市委市政府重要任務(wù)、階段性重大行動(dòng)和水利中心任務(wù)等工作上，未突出抓好 “ 五水共治 ” 、 “ 重點(diǎn)項(xiàng)目清零 ” 等專項(xiàng)考核，作為干部年終考核和提任時(shí)依據(jù)，存在沒(méi)按照工作任務(wù)、實(shí)際效果拉開(kāi)距離，干多干少都一樣，不能充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性。 （二）干部考核評(píng)價(jià)體現(xiàn)工作實(shí)績(jī)不夠。 二、存在問(wèn)題 （一）黨員干部的理論武裝不夠。通過(guò)民主推薦、無(wú)記名投票等方式進(jìn)行年終考核評(píng)比，較好地調(diào)動(dòng)干部的積極性。 ５、規(guī)范考核評(píng)優(yōu)工作。開(kāi)展 “ 正風(fēng)肅紀(jì) ” 專項(xiàng)行動(dòng)，每月由 2 名班子成員帶隊(duì)對(duì)工作紀(jì)律、效能作風(fēng)、辦公用房、 “ 三公 ” 、津補(bǔ)貼發(fā)放等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。 ４、加強(qiáng)干部日常監(jiān)管。在選拔任用干部時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序。 2024 年以來(lái)，累計(jì)培訓(xùn)達(dá) 3000 多人次。堅(jiān)持《干部任用條例》學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)黨的十八大、 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 十九大以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，提高黨員干部政治素養(yǎng)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持和落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等制度。
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