4某年度組織人事工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 13:31本頁面
【正文】 進黨委光榮稱號，涌現(xiàn)了宋德金、廖永來、荊玉君等一大批先進典型。堅持組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)和 “ 四強、四優(yōu) ” 工作，有效發(fā)揮了黨組織和黨員 “ 三個作用 ” 。堅持開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。從 2024 年下半年開始，按所管轄離退休職工黨員每人每月 3 元標(biāo)準(zhǔn)，共為擔(dān)任離退休黨支部書記的離退休職工黨員發(fā)放工作補貼 52 萬元。黨組織活動經(jīng)費由各單位財務(wù)部門負責(zé)日常管理，使用由黨務(wù)部門申請，黨委（總支）書記審批，總會計師審核。建立黨內(nèi)經(jīng)費保證機制。編印了《黨支部書記練功比武 200 題》組織學(xué)習(xí)，堅持黨支部書記任前培訓(xùn)、持證上崗、定期考核制度，每年輪訓(xùn)井（科）黨支部書記 430 余人次。進一步規(guī)范了黨支部工作秩序，推行了簡約工作法，本著簡捷、實用的原則，將基層黨 總支（支部）原有 13 個記錄本減到 7 個，原有 3 個名冊減到 1 個。 2024 年公司黨委明確了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持 “ 抓黨建帶隊建，抓基層打基礎(chǔ)，抓培訓(xùn)保安全，抓穩(wěn)定促和諧 ” ，切實加強宣傳思想工作，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，推動企業(yè) 第 4 頁 共 8 頁 整體工作持續(xù)健康全面發(fā)展的指導(dǎo)思想，確立了圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，突出安全工作、穩(wěn)定工作重點，加強黨的建設(shè)，加強員工隊伍建設(shè)，加強企業(yè)文化建設(shè)的工作思路。為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會決定，實現(xiàn) 黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，今年初，公司黨委結(jié)合工作實際，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)黨組織建設(shè)的意見》，以班子建設(shè)抓 “ 雙學(xué) ” 、 “ 雙考 ” ，黨建工作 “ 雙基 ” ，黨員作用抓 “ 雙崗 ” ，隊伍建設(shè)抓 “ 雙培 ” 五雙建設(shè)為重點，不斷推進企業(yè)黨建工作新邁進，并將其作為今后一個時期黨建工作的綱領(lǐng)性文件，全面貫徹落實。 加強黨建，構(gòu)筑政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。加強后備干部管理。 2024年對 38 個單位進行了全面考評，有 25 個單 位被評為 “ 四好 ” 班子，有 12 個單位被評定為 “ 合格 ” 班子；對 215 名班子成員進行了全面考評，有 198 名成員分別達到稱職、優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。強化班子考核。嚴(yán)格干部作風(fēng)督查，紀(jì)律檢查小組經(jīng)常夜間深入各礦，檢查干部值班和入井帶班情況，對干部作風(fēng)
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