4某年度關(guān)于人事工作計(jì)劃范文-文庫(kù)吧資料
2024-09-05 00:25本頁(yè)面
【正文】 的形 象和根本利益。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩(wěn)定員工。各部門配合共同做好，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。 關(guān)于現(xiàn)階段宿舍管理評(píng)分制度沒(méi)有繼續(xù)執(zhí)行，導(dǎo)致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想。 今年也加強(qiáng)了員工的消防、安全方面的知識(shí)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)模擬，同時(shí)對(duì)于公司的消防和安全設(shè)施和設(shè)備也進(jìn)行了不定期的檢查。 關(guān)于新進(jìn)員工入廠的相關(guān)培訓(xùn)只是口頭培訓(xùn)，未做到文件化。針對(duì)此問(wèn)題行政部及各部門管理人員應(yīng)
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