4某年度組織人事工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 13:31本頁面
【正文】 班組長的教育培養(yǎng)，簽訂包保合同，建立雙培檔案，堅(jiān)持分類培訓(xùn)，逐步把優(yōu)秀的班組長培養(yǎng)成黨員，把黨 第 7 頁 共 8 頁 員培養(yǎng)成班組長。目前，全公司黨員班組長達(dá)到了班組長總數(shù)的60%以上。開展黨員激勵(lì)關(guān)懷幫扶活動(dòng)。公司黨委突出黨員主體地位，切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利，不斷健全完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，使廣大黨員在盡義務(wù)、做貢獻(xiàn)的同時(shí)，切實(shí)感受到平時(shí)有人管、遇事有人幫。先后建立健全了黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制 度及重大決策征求意見制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接待日和與黨員談心等制度，并建立了 “ 一幫一 ” 扶貧結(jié)隊(duì)子、設(shè)立救助基金等黨員 救助幫扶機(jī)制，特別是在 “ 七、一 ” 期間，積極開展走訪慰問千名黨員活動(dòng)， 3 年來，共走訪慰問黨員 4000 余名，發(fā)放慰問金 180 余萬元。 激活載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。大力開展 “ 創(chuàng)崗建區(qū) ”活動(dòng)。以 “ 創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗 ” 、 “ 建共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū) ” 為內(nèi)容，按照 “ 五好 ” 、 “ 五強(qiáng) ” 標(biāo)準(zhǔn)，通過采取崗區(qū)自評(píng)、小組點(diǎn)評(píng)、支部考評(píng)的辦法，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)日常管理和考核。組織廣大黨員 “ 亮身份、樹形象、 作表率 ” ，在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用。全公司共建立黨員責(zé)任區(qū) 775 個(gè)，黨員先鋒崗 1470 個(gè)，參加黨員 9494 人， 2024 年以來共組織開展生產(chǎn)突擊、技術(shù)革新活動(dòng) 2237 次，解決問題 2744 件，創(chuàng)效 1836萬元。堅(jiān)持開展黨員安全上崗活動(dòng)。建立健全了崗前培訓(xùn)、隱患排查、閉合整改工作機(jī)制，并將黨員上崗由四點(diǎn)班向零點(diǎn)班延伸， 第 8 頁 共 8 頁 使黨員安全上崗活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展。 2024 年以來共組織黨員集中上崗檢查 65 次，發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患 19356 條。堅(jiān)持開展聯(lián)系服務(wù)員工群眾活動(dòng)。以主題黨日活動(dòng)為重點(diǎn)，組織黨員廣泛開展義工 服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生整治、生產(chǎn)攻關(guān)突擊、安全上崗、下基層慰問、為流動(dòng)黨員服務(wù)等活動(dòng)。每年 3 月份都組織全公司各級(jí)黨組織和黨員以深入 XX 縣區(qū)、深入基層、深入一線，為員工群眾、為群眾服務(wù)為主題，廣泛開展主題黨日活動(dòng)， 2 年來為員工群眾辦實(shí)事 2350 多件，深受 XX 縣區(qū)群眾好評(píng)。
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