某餐飲業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章-文庫(kù)吧資料
2025-07-21 19:39本頁(yè)面
【正文】 而寧人息事，或勸同仁守法堪為表率者。 □獎(jiǎng)懲 第五十六條員工有下列情形之一者應(yīng)予嘉獎(jiǎng)： (一 )全年請(qǐng)假 (包括與 公司無(wú)直接關(guān)系的公假 )積計(jì)未超過(guò)三日而工作勤奮者。 第五十四條員工工作未滿一日應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算工資。 第五十三條新進(jìn)員工工資，由所屬主管單位按教育、經(jīng)驗(yàn)、智識(shí)、責(zé)任、技能、體能 、環(huán)境、危害、及所擔(dān)任的工作擬訂，送由勞務(wù)主管單位簽請(qǐng)主管核定。 第四十九條員工特別休假時(shí)效應(yīng)繼續(xù)累 計(jì)，凡排定特別休假日程內(nèi)，包括星期日及政 府規(guī)定的紀(jì)念日均不補(bǔ)假。 第四十八條員工特別休假，由業(yè)務(wù)主管擬訂交由勞務(wù)主管商同所屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)排定。 5年以上未滿十年者 14日。 第四十七條員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假： 1年以上未滿三年者 7日。 第四十五條年中到工的員工 ，其事病假依第三十六條規(guī)定比例核給。其因病至醫(yī)務(wù)室求診經(jīng)醫(yī)師證明呈請(qǐng)主管核準(zhǔn)者，不在此限。 第四十二條請(qǐng)假期內(nèi)所遺工作由直接主管指定代理人，以不另派加工為原則，工人離 工前應(yīng)將經(jīng)管工作及有關(guān)資料、工具、鑰匙等交由直接主管指定人代理。 前項(xiàng)第一至第五款給假期間應(yīng)由主管視實(shí)際需要 酌定。 (五 )參加政府或地方自治機(jī)關(guān)或民防機(jī)構(gòu)的活動(dòng)。 (三 )擔(dān)任村里鄰長(zhǎng)民意代表的員工參加地方自治或政府機(jī)關(guān)召開(kāi)的會(huì)議或訓(xùn)練。 第四十條員工有下列各款情形之一者給予公假，但應(yīng)于事前呈經(jīng)主管核準(zhǔn)： (一 )參加政府舉行的考試或訓(xùn)練。 第三十九條因公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院或各醫(yī)務(wù)室證明必須休養(yǎng)者，得呈請(qǐng) 主管給予公傷假。 第三十七條員工請(qǐng)假均應(yīng)填具請(qǐng)假單，呈經(jīng)所屬業(yè)務(wù)主管核準(zhǔn)后方得離工，否則以曠 工論，業(yè)務(wù)主管應(yīng)將員工請(qǐng)假單即日送交勞務(wù)主管單位辦理。上列假期內(nèi)工資照給但到工不足六個(gè)月者，工資減半發(fā)給。 假期內(nèi)工資照給。 (三 )因結(jié)婚者得請(qǐng)給婚假八日，假期內(nèi)工資照給。 (二 )因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室或指定的醫(yī)院證明請(qǐng)給病假，每年不得 超過(guò) 30日，假期內(nèi)除予醫(yī)療外并給予半數(shù)工資，住院者，不得超過(guò)一年。 第三十五條員工于星期例假日、國(guó)定紀(jì)念日及政府臨時(shí)規(guī)定之假日，均予給假休息， 工資照給。 □差假 第三十四條員工出差，由所屬主管單位填具員工出差簽派單，呈經(jīng)主管核準(zhǔn)后，交勞 務(wù)主管單位登記。 第三十二條例假日、紀(jì)念日及政府臨時(shí)規(guī)定之假日因工作需要必須員工出勤加工時(shí)， 得商 經(jīng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)同意后由所屬主管通知員工照常工作，并填具假日出勤員工名單送勞務(wù)主管單位 登記。 第三十一條員工加工由工作場(chǎng)地之值班職員或領(lǐng)班負(fù)責(zé)監(jiān)督進(jìn)行。 第二十九條如遇臨時(shí)緊要事故，得由工作場(chǎng)地職員或領(lǐng)班先令員工加工，事后呈報(bào)所 屬主管備查。 第二十七條工人除奉令加工或有正當(dāng)理由經(jīng)核準(zhǔn)者外，夜間未到工作時(shí)間不得擅自進(jìn) 入工作場(chǎng)所，下工后不得任意滯留。 (三 )遲到或早退積計(jì)達(dá)三次者按曠工半日論。 第二十五條員工不按時(shí)到工或退工者，按下列規(guī)定處理 ： (一 )上班時(shí)間三分鐘后至十五分鐘以內(nèi)始行到班者為遲到，超過(guò)十五分鐘后到工者，除 請(qǐng)假或公出者外，均以曠工半日論，但因偶發(fā)事件呈請(qǐng)準(zhǔn)予補(bǔ)假者不在此限。 第二十三條被保證人自離工日起六個(gè)月內(nèi)經(jīng)查明已無(wú)未了事項(xiàng)時(shí)，其保證書(shū)得予注銷。 第二十一條員工因故須更換保證人者，應(yīng)聲明理由并另行覓妥新保證人填具保證書(shū)經(jīng) 繳呈核準(zhǔn)后方予發(fā)還原保證書(shū)。 第二十條保證人職業(yè)、住址或服務(wù)所在地有變更時(shí)，被保證人應(yīng)即報(bào)告主管單位，如 保證人死亡或保證人的工廠商號(hào)改組或有其他情事時(shí)，被保證人應(yīng)即自動(dòng)按規(guī)定另行更換保證。 保證書(shū)格式另定。 第十七條被保證人不得以其直系血親配偶或兄弟姊叔侄及股份公司為保
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