3機(jī)關(guān)干部如何給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好秘書-文庫吧資料
2024-08-27 00:42本頁面
【正文】 、原則是否吻合，放到黨委、領(lǐng)導(dǎo)的角度，會(huì)不會(huì)偏、會(huì)不會(huì)小 。二是思考要與黨委、領(lǐng)導(dǎo)同頻。不僅要想到本部門、本單位的實(shí)際情況，還要想到上級(jí)作指示、提要求的意圖，把自己的想法放到上一級(jí)甚至更高機(jī)關(guān)去比較定位。高水平的秘書、高質(zhì)量的建議，往往源自對(duì)全局的深刻認(rèn)識(shí)和把 握。 能不能給黨委、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好秘書，關(guān)鍵是能不能準(zhǔn)確把握和領(lǐng)會(huì)黨委、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，在思維上有沒有深度。五是在黨委班子建設(shè)上當(dāng)秘書，事事處處維護(hù)黨委的形象。工作進(jìn)展中，出現(xiàn)了什么問題、問題的原因、解決的辦法以及下一步應(yīng)注意 的問題等，也要及時(shí)提出建議。四是在工作落實(shí)上當(dāng)秘書，不搞半截子工程，抓一項(xiàng)成一項(xiàng)。傾向性問題往往是制約單位建設(shè)和發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，這些問題解決起來難度大，需要投入的精力多。著眼單位實(shí)際和工作性質(zhì)、特點(diǎn)、進(jìn)程，積極主動(dòng)幫助黨委科學(xué)把握指導(dǎo)的方向，確立指導(dǎo)的重點(diǎn)，掌握工作的節(jié)奏，從而增強(qiáng)指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。特別是在熱點(diǎn)敏感、是非界限難以辨別的問題上，更要從原則和規(guī)定上把關(guān)，敢于陳述自己的建議，防止集體走板、偏離方向。一是在方向原則問題上當(dāng)秘書，幫助 黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的指示，不偏離方向。 二、要有站在全局想問題的思維深度，過好站位關(guān) 機(jī)關(guān)干部的通病是提的建議點(diǎn)小點(diǎn)偏，按領(lǐng)導(dǎo)的話說是太業(yè)務(wù)，拿不到黨委的桌面上，站位低，思維層次不高。這樣才能保證對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的一致，保證決策落實(shí)渠道的暢通。實(shí)踐證明，各個(gè)職能部門有沒有地位，機(jī)關(guān)干部有沒有作為，在黨委、領(lǐng)導(dǎo)面前說話有沒有份量，在單位有沒有威信，很重要的是當(dāng)秘書的作用發(fā)揮得怎樣。要看到，機(jī)關(guān)干部給黨委、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，是機(jī)關(guān)的地位決定的。感到建議提多了，容易被別人理解為出風(fēng)頭逞能多事，
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