3機關(guān)干部如何給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好秘書-免費閱讀
【正文】 機關(guān)干部參加專題調(diào)查的機會比較多，在調(diào)查過程中，要注意站在黨委、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考，不要把重點放在匯報工作過程上，要重點在揭露問題、剖析原因、提出解決辦法上下功夫， 拿出有分析、有見地、切實可行的解決辦法。無論自己干還是跟誰干，都要積極主動地思考問題，承辦部門雖然不同，但目的卻是相同的，都是為黨委、為單位服務(wù)的。領(lǐng)導(dǎo)講話和文電，是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)指導(dǎo)工作的重要形式，也是黨委、領(lǐng)導(dǎo)作決策、發(fā)指示的重要載體。重點、難點工作，是黨委、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注較多、思考較多的問題。 三是思維要緊跟工作走勢。機關(guān)干部為黨委、領(lǐng)導(dǎo)提建議，不能只把眼光盯在自己的業(yè)務(wù)上、局限在本單位的領(lǐng)地內(nèi)，要從全局上審視、從整體上觀察 。每一項大的工作展開前，對組織領(lǐng)導(dǎo)、力量協(xié)調(diào)、檢查講評、鞏固深化等，都要提出預(yù)見性、操作性強的建議，供黨委指導(dǎo)參考。對醞釀中的重大決策，要與黨的路線方針政策、國家的法律規(guī)定、上級黨委的指示要求進行對照，凡是 第 3 頁 共 7 頁 不符合、有偏差的，要及時提醒黨委糾偏，確保政治上始終走得正、不偏向。 各個職能部門是黨委日常工作的重要辦事機構(gòu)，與黨委、領(lǐng)導(dǎo)接觸多，在當(dāng)秘書方面有責(zé)任、有義務(wù)，也有獨特的優(yōu) 勢，只 第 2 頁 共 7 頁 有經(jīng)常拿出有份量、有價值的意見建議，才能由空間近轉(zhuǎn)為工作近，才能使位置優(yōu)勢轉(zhuǎn)為工作優(yōu)勢，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。但是，有的機關(guān)干部對這一點認識不是很到位，甚至存在偏差：一是領(lǐng)導(dǎo)水平高，不用參。感到建議提多了，容易被別人理解為出風(fēng)頭逞能多事，擔(dān)的風(fēng)險多，惹的麻煩多，干脆少提甚至不提，明哲保身，少說為佳。 二、要有站在全局想問題的思維深度，過好站位關(guān) 機關(guān)干部的通病是提
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