【正文】 程序，具體到每個單位、每項工作，可能又不一樣，但只要注意從全局上關(guān)注工作重點、關(guān)注工作進程，提的建議就會 有價值。領(lǐng)導(dǎo)的心思和精力一般都集中在當(dāng)前的中心工作上，機關(guān)干部靠領(lǐng)導(dǎo)近，理解領(lǐng)導(dǎo)意圖深，應(yīng)在這方面多下功夫，努力做到主意圍繞中心想，活動圍繞中心搞，成果圍繞中心出。如果只講成績、不講問題，或只講問題，不拿對策、建議，很難在黨委、領(lǐng)導(dǎo)那里通過，這樣的專題調(diào)查也就失去了意義。起草講話和文電，既要準(zhǔn)確貫徹黨委、領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示，又要根據(jù)黨委、領(lǐng)導(dǎo)總的意圖，充分發(fā)揮主觀能動性，把自己思考成熟的意見、建議融入其中。要把工作需要作為提建議的著眼點，堅持做到秘書、建議的思維緊跟工作進程走。努力做到展開之前提供思路，進展之中反饋信息，完成之后提出講評依據(jù)。各個職能部門靠核心、抓中心，上連著決策機構(gòu)黨委，下對著落實的終端基層，在單位建設(shè)中擔(dān)負(fù)著政策指導(dǎo)和具體指導(dǎo)的雙重責(zé)任，在做好上情下達(dá)的同時，必須將基層的呼聲要求、終端落實情況梳理分析，結(jié)合實際提出解決的辦法，及時反饋給黨委、領(lǐng)導(dǎo)。有的機關(guān)干部把建議的份量與職務(wù)簡單掛鉤，越往上機關(guān)干部與領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)差別越大，在年齡上也不是一代 人，提建議前總是反復(fù)掂量，說的話在領(lǐng)導(dǎo)那里能不能掛上號、會不會被采納，越思忖越?jīng)]信心。著眼單位實際和工作性質(zhì)、特點、進程，積極主動幫助黨委科學(xué)把握指導(dǎo)的方向，確立指導(dǎo)的重點，掌握工作的節(jié)奏，從而增強指導(dǎo)的針對性和有效性。二是思考要與黨委、領(lǐng)導(dǎo)同頻。往往是重點、難點比較集中的地方。各個職能部門分管的業(yè)務(wù)工作，像單位黨建、重大項目、重點任務(wù)等，這些工作都是黨委、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點。 四是結(jié)合下基層專題調(diào)查。 三、要有暢通快捷的進言渠道，過好途徑關(guān)