3機關(guān)干部如何給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好秘書-文庫吧
2025-08-13 00:42 本頁面
【正文】 抓中心，上連著決策機構(gòu)黨委，下對著落實的終端基層，在單位建設(shè)中擔(dān)負(fù)著政策指導(dǎo)和具體指導(dǎo)的雙重責(zé)任，在做好上情下達的同時，必須將基層的呼聲要求、終端落實情況梳理分析，結(jié)合實際提出解決的辦法，及時反饋給黨委、領(lǐng)導(dǎo)。這樣才能保證對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的一致，保證決策落實渠道的暢通。機關(guān)工作有的本身就是中心工作、重點工作，有時一項業(yè)務(wù)處理不好往往影響全局，這就要求機關(guān)干部必須為黨委、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確可靠的情況和建議，盡好應(yīng)盡之責(zé)。 二、要有站在全局想問題的思維深度，過好站位關(guān) 機關(guān)干部的通病是提的建議點小點偏，按領(lǐng)導(dǎo)的話說是太業(yè)務(wù)，拿不到黨委的桌面上，站位低，思維層次不高。只有抬高一級想問題，站在局部謀全局，弄清哪些必須提、哪些不該提、哪些重點提，才能參黨委所需，想領(lǐng)導(dǎo)所想，使所提建議進入黨委決策。一是在方向原則問題上當(dāng)秘書，幫助 黨委認(rèn)真貫徹落實上級的指示，不偏離方向。對醞釀中的重大決策，要與黨的路線方針政策、國家的法律規(guī)定、上級黨委的指示要求進行對照，凡是 第 3 頁 共 7 頁 不符合、有偏差的，要及時提醒黨委糾偏，確保政治上始終走得正、不偏向。特別是在熱點敏感、是非界限難以辨別的問題上，更要從原則和規(guī)定上把關(guān)，敢于陳述自己的建議，防止集體走板、偏離方向。二是在工作指導(dǎo)上當(dāng)秘書，保證工作連續(xù)性、指導(dǎo)正確性。著眼單位實際和工作性質(zhì)、特點、進程，積極主動幫助黨委科學(xué)把握指導(dǎo)的方向，確立指導(dǎo)的重點，掌握工作的節(jié)奏，從而增強指導(dǎo)的針對性和有效性。 三是 在解決傾向性問題上當(dāng)秘書，摸清情況 .拿出對策。傾向性問題往往是制約單位建設(shè)和發(fā)展的重點、難點，這些問題解決起來難度大，需要投入的精力多。要想黨
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1