【摘要】第一篇:淺談如何當好領導秘書 在與基層和周圍同志的接觸中,通過平時的察、觀、聽、學習等,對如何當好領導秘書工作或多或少的產生一些感悟,以供大家共勉。不對之處還望各位仁人志士批評指正。 一、謀事不傳...
2024-11-05 00:40
【摘要】第一篇:如何當好外企秘書 如何當好外企秘書 外企秘書,又稱奧菲斯小姐,因其幾乎百分之百由青春靚麗的女性擔任,而形成了上班族中一道獨特的風景。 這確實一直是個引人注目的職業(yè)。工作干練、舉止得體、形...
2024-11-16 00:02
【摘要】 第1頁共5頁 如何當好中層領導—心得2 學習心得體會 三月六日聽了院領導“中層領導如何履職盡責”的講話后, 就如何當一名合格的中層干部有了較以前更全面更深刻的認識, 歸納起來,主要有以下...
2024-09-07 01:30
【摘要】第一篇:如何當好副職領導 如何當好副職領導[標簽:副職領導]畫哥2010-11-0516:57滿意答案好評率:93%在眾多的領導崗位中,副職領導占多數。副職是因正職而存在的,沒有正職就沒有副職。副職...
2024-10-20 23:30
【摘要】 如何當好副職_秘書心得 如何當好副職_秘書心得 一個副職,應有這樣的思想品質:拉偏套使正勁,作機動補窟窿,多出力少出名,唱黑臉不爭功。 任過職的干部都能體會到,當一個好的正職很難,當...
2025-01-17 05:20
【摘要】如何當好基層主管技巧一基層主管的溝通技巧案例:溝通的重要作用韓非是一位部門主管。他非常善于與人溝通,他能了解別人的態(tài)度、信念和想法,能用對方的觀點說服對方。他盡可能讓下屬參與與他們相關的事情,這使下屬備受鼓舞,心中充滿了得到嘉獎的喜悅,因此很愿意說出他們的真實想法。他還善于發(fā)現員工的動機和需求??傊?,由于韓非能和員
2025-01-11 19:28
【摘要】如何當好中層領導困難?對策:1中層管理者做好管理?第一、管理自己?第二、管理下屬2管理自己?自我崗位職責的分析?首先應該分析自己的崗位職責、公司對自己的職位期望和定位、職位的發(fā)展空間及享有資源,理清楚了才能有的放矢。梳理清楚每一項具體任務目標和資源,才能切實地將任務分解,細化,制定出具備可
2025-01-11 18:59
【摘要】第一篇:如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部 如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部 在引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會協(xié)調快速發(fā)展的過程中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部如何占位,發(fā)揮自身積極作用就顯得要尤其重要。筆者認為,起碼要做到“四清”:即清民情、清民聲、...
2024-11-19 00:59
【摘要】第一篇:如何當好基層領導干部 如何當好基層領導干部 為政之道,要在得人,加強黨的執(zhí)政能力建設,關鍵是要抓好干部隊伍建設。作為基層領導干部,直接與普通群眾接觸、直接服務于基層群眾,直接決定了黨的方針...
2024-10-17 22:04
2024-10-21 00:05
【摘要】第一篇:如何當好基層領導干部 為政之道,要在得人,加強黨的執(zhí)政能力建設,關鍵是要抓好干部隊伍建設。作為基層領導干部,直接與普通群眾接觸、直接服務于基層群眾,直接決定了黨的方針、政策在基層貫徹過程中是...
2024-11-19 00:17
【摘要】 第1頁共21頁 淺談如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn) 計劃生育工作的重點在基層。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是基層計劃生育工作體系 中的關鍵環(huán)節(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任是這個環(huán)節(jié)中和重要角色。在當 前鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部隊伍缺、弱現象還較為嚴重和情...
2024-09-11 23:20
【摘要】第一篇:淺談領導干部如何當好副職 淺談領導干部如何當好“副職” 作為領導干部,要當一個好主官很難,但要當一個合格的副職也不容易。有人用“有限的權力,無限的責任”來形容副職,是有一定的道理。有的同志...
2024-10-13 20:19
【摘要】第一篇:談如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部 文章標題:談如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部 怎樣當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的思考 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是工作在基層的領導干部,是黨的領導干部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務下,如何以開展...
2024-11-09 22:50
【摘要】第一篇:如何當好副職 關于如何當好縣鄉(xiāng)領導干部副職的專題講座 2010-12-2211:52:16|分類: 關于如何當好縣鄉(xiāng)領導干部副職的專題講座――在縣鄉(xiāng)領導干部培訓班上的講課提綱 楚國良(...
2024-10-20 23:43