3機關干部如何給領導當好秘書(文件)
【正文】 一項經常性活動，既有本部門牽頭的中心，又有外出打工參加其他部門牽頭的中心。各個職能部門分管的業(yè)務工作，像單位黨建、重大項目、重點任務等，這些工作都是黨委、領導關注的重點。這是黨委、領導常用的工作方法。 。這樣， 第 7 頁 共 7 頁 才能符合黨委、領導安排專題調查的初衷，才能讓黨委、領導滿意。 四是結合下基層專題調查。尤其是配合其他部門時，要克服依賴思想和配角意識，大膽地想，主動出主意、提建議，讓自己的思考、方案，成為中心工作決策和行動的組成部 分。這是當秘書、提建議能不能被黨委、領導采納的一個突破口。機關干部經常給黨委、領導起草講話和擬制文電，這其中，有著當秘書、提建議的廣闊思考空間和結合點。 三、要有暢通快捷的進言渠道，過好途徑關 一項好的建議，能不能及時準確地傳輸到黨委、領導那里，變?yōu)闆Q策或工作指導的組成部分，作為一名機關干部，關鍵要結合工作實際，選擇有效途徑。機關工作涉及到單位建設的方方面面，特別是黨的建設、發(fā)展建設、民生工程 hellip。工 第 5 頁 共 7 頁 作收尾階段，要在總結經驗、查找問題上思考?？匆豁椊ㄗh是否對單位建設有益，最根本的是看是不是推動和促進工作。機關干部當秘書、提建議之前，首先要想到，自己所提的建議，與黨委、領導把握問題的方向、起點、原則是否吻合，放到黨委、領導的角度，會不會偏、會不會小 。不僅要想到本部門、本單位的實際情況，還要想到上級作指示、提要求的意圖，把自己的想法放到上一級甚至更高機關去比較定位。 能不能給黨委、領導當好秘書，關鍵是能不能準確把握和領會黨委、領導的意圖，在思維上有沒有深度。工作進展中，出
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