3胡斌職業(yè)化培訓(xùn)心得-文庫吧資料
2024-08-27 00:24本頁面
【正文】 。 意 念框架的影響力 眼見也可能為虛 以偏概全 現(xiàn)象 失去的總是難以忘記 理解沉沒成本 看到根本不存在的圖像 隨機(jī)事件不 可預(yù)測 習(xí)慣選擇熟悉的領(lǐng)域 局限選擇對象 在斗爭白熱化是人們經(jīng)常失去理智 卷入情緒的漩渦 你最近為我做了什么。 容易過度自信 能明天做的事今天就不做 惰性傾向 我要，我現(xiàn)在就要。成就階你知道自己為什么不被提升嗎。影響階你知道你的建議為什么沒人響應(yīng)嗎。適應(yīng)階你知道自己為什么不能適應(yīng)嗎。存在階你知道我對你的要求嗎 。 如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 通過本課程的學(xué)習(xí)，將幫助員工： 明確被雇傭的理由 理解適應(yīng)職場的道理 掌握影響他人的方法 感悟被器重背后的原因 課程時長：兩天或三天 課程綱要： 前言：工作中的最佳狀態(tài)職業(yè)化 你現(xiàn)在的狀態(tài)怎樣。 培訓(xùn)講師：胡斌 十余年的人力資源經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)在績效管理實(shí)踐的洗禮，以其豐富的經(jīng) 驗(yàn)，結(jié)合本土企業(yè)的實(shí)際，引導(dǎo)學(xué)員真正將績效管理執(zhí)行下去。本課程從老板的角度解讀職業(yè)化員工的標(biāo)準(zhǔn)，解 第 3 頁 共 8 頁 析了為了達(dá)到職業(yè)化，員工需要登上的 4 個臺階（職業(yè)化的 4 個標(biāo)準(zhǔn)），幫助員工明確被雇傭的理由、理解適應(yīng)職場的道理、掌握影響他人的方法、感悟被器重背后的原因。 胡斌職業(yè)化培訓(xùn)心得篇 2 課程賣點(diǎn)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1