3教育系統(tǒng)人事制度改革的匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-08-27 00:19本頁(yè)面
【正文】 把建立和完善考核獎(jiǎng)懲工作機(jī)制作為深化改革的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。在單位內(nèi) 部大膽推行崗位工資制、結(jié)構(gòu)工資制、課時(shí)工資制、績(jī)效工資制等多種分配機(jī)制，在工資構(gòu)成中逐步提高知識(shí)、管理、效率等因素所占比重。目前，面向社會(huì)公開(kāi)招聘已成為教育系統(tǒng)補(bǔ)員的主要渠道。 （三）積極推行 “ 凡進(jìn)必考 ” 制 為了規(guī)范用人行為，嚴(yán)把教師入口關(guān)，州教育局聯(lián)合州人事局下發(fā)了《關(guān)于中小學(xué)新增教師實(shí)行合同聘用制管理的意見(jiàn)有關(guān) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 問(wèn)題的補(bǔ)充通知》，規(guī)定全州中小學(xué)校凡出現(xiàn)空缺崗位需補(bǔ)充人員，都要面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘。校長(zhǎng)能上能下不再是一種口號(hào)，已成為現(xiàn)實(shí)。各縣市中小學(xué)校通過(guò)競(jìng)聘有人走上了校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。按照“ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，和 “ 德才兼?zhèn)?、任人唯賢 ”的用人標(biāo)準(zhǔn)，在各級(jí)中小學(xué)校重點(diǎn)開(kāi)展了中層以上領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)聘上崗工作。 （二）建立了中層以上領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘上崗管理機(jī)制 為充分體現(xiàn)事業(yè)單位人事制度改革 “ 公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng) ” 的原則，根據(jù)區(qū)、州黨委有關(guān)文件的精神，結(jié)合教育系統(tǒng)人事制度改革工作的實(shí)際，制定并出臺(tái)了《關(guān)于州教育局所屬事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制管理的實(shí)施意見(jiàn)》?，F(xiàn)在聘用制已成為我州教育系統(tǒng)事業(yè) 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 單位一項(xiàng)基本用人
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