3基層反映：加強基層社會救助能力建設的幾點建議-文庫吧資料
2024-08-26 19:13本頁面
【正文】 矛盾較 多，壓力較大。各村（居）委會一方面要向前來參加評議活動的群眾提供會議補助，另一方面要向入戶調查的村、組干部提供誤工、交通補助。 （四）經費不足，保障不力。有的鎮(zhèn)（街）經辦人員年齡結構老化現(xiàn)象嚴重，機構運轉沒有活力；有的經辦人員吃苦意識不強，深入一線調查研究不夠，對本轄區(qū)貧困戶的實際生活現(xiàn)狀問題分析不夠深入；少數(shù)基層人員對新出臺的政策研究不透，對問題調查方向不明，一些調查走訪流于形式，對群眾真實困難了解浮于表面，直接影響著社會救助工作的開展；有個 別經辦人員法律意識淡薄，違規(guī)違紀為親屬辦理低保。 （三）隊伍不強，素質不高。但實際上大多數(shù)鎮(zhèn)（街）并沒有配齊配足，有的鎮(zhèn)（街）特別是小鎮(zhèn)僅有一人或 “ 半個人 ” 在從事社會救助工作。 現(xiàn)在的社會救助工作群眾覆蓋面越來越寬，醫(yī)療救助從八類人群擴大到九類人群，農村低保和臨時救助由每季度申報調整為 第 6 頁 共 11 頁 每月，社會救助家庭經濟狀況核查要錄入信息系統(tǒng)，要進行核查比對等等。社會救助工作是鎮(zhèn)（街）社會事務辦下屬的民政辦的一部分工作，經辦人員兼管工作過多，且與其他鎮(zhèn)（街）干部相比級別不高、待遇較低，有的人抱著 “ 多一事不如少一事 ” 的心態(tài)，對社會救助工作不夠重視而引起工作效率低、服務質量差，制約著基層工作的開展。 （一）重視不夠，地位不高。 二、存在的問題及原因分析 隨著社會救助工作規(guī)范化、精細化水平提升，基層工作人手緊張、保障條件不足等問題日益顯現(xiàn)。區(qū)財政按照每名低保對象不低于 20 元的標準為區(qū)最低生活保障事務中心配備工作經費；各鎮(zhèn)（街）按照每名低保對象不低于 15 元（其中鎮(zhèn)街級 5 元 /人，村社區(qū)級 10 元 /人）及轄區(qū)人口不低于 元 /人的標準安排工作經費，所需經費納入區(qū)財政預算安排。對因工作重視不夠、管理不力、發(fā)生重大問題、造成嚴重社會影響的，以及在審核審批過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、失職瀆職的工作人員，依紀依法追究責任。各鎮(zhèn)（街）將社會救助工作納入重要議事日程，建立績效考核制度，明確評估指標、考核方式和獎懲措施，把各項政策措施落實到位。通過整合內部人力資源和政府購買服務等方式，至少落實2 名工作人員，負責城鄉(xiāng)低保以及其他社會救助申請家庭經濟狀況核查認定 工作，建立完善信息核查比對長效機制。我區(qū)建立了社會救助家庭經濟狀況核查中心，投入 萬元建設了社會救助家庭經濟狀況核查系統(tǒng)，將工商、稅務、人社、財政、衛(wèi)計等信息納入系統(tǒng)平臺，進行信息比對，確保社會救助對象準確、高效、公正認定。完善培訓機制，加強社會救助經辦人員業(yè)務培訓，每年開展 2 次以上，保障工 作場所、條件和待遇，不斷提高管理服務水平。先后出臺了《關于切實加強和改進最低生活保 障工作的意見》榮昌府發(fā) [2024]46 號和《關
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