3基層反映：加強基層社會救助能力建設(shè)的幾點建議-文庫吧
2025-08-12 19:13 本頁面
【正文】 （二）主要做 法 為切實加強基層社會救助工作經(jīng)辦能力建設(shè)，我區(qū)不斷健全完善相應(yīng)的工作機構(gòu)和運行機制，確保事有人管、責(zé)有人負，重點做好 “ 五個強化 ” ，完善 “ 五大機制 ” 。 一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。建立政府領(lǐng)導(dǎo)、民政牽頭、部門配合、社會參與的社會救助工作機制。建立由區(qū)民政局牽頭的社會救助工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌做好最低生活保障與醫(yī)療、教育、住房等其他社會救助政策以及促進就業(yè)政策的協(xié)調(diào)發(fā)展和有效銜接，推進社會救助體系建設(shè)。 二是強化人員配置，完善培訓(xùn)機制。先后出臺了《關(guān)于切實加強和改進最低生活保 障工作的意見》榮昌府發(fā) [2024]46 號和《關(guān)于加強最低生活保障工作能力建設(shè)的指導(dǎo)意見》榮民發(fā)[2024]8 號文件。區(qū)民政局社會救助科負責(zé)全區(qū)社會救助審批管理工作；各鎮(zhèn)（街）是受理、調(diào)查、審核社會救助申請的責(zé)任主體，按照服務(wù)數(shù)量和服務(wù)半徑配備相應(yīng)工作人員，轄區(qū)人口 4 萬以上的鎮(zhèn)（街）配置 4 名以上專（兼）職工作人員， 4 萬以下的配置 2 名；各村（居）委會協(xié)助做好申請接收、入戶調(diào)查、對象公示和日常服務(wù)工作，每個村（居）委會落實 12 名專兼職工作人員。完善培訓(xùn)機制，加強社會救助經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年開展 2 次以上，保障工 作場所、條件和待遇，不斷提高管理服務(wù)水平。 第 4 頁 共 11 頁 三是強化信息比對，完善核對機制。我區(qū)建立了社會救助家庭經(jīng)濟狀況核查中心，投入 萬元建設(shè)了社會救助家庭經(jīng)濟狀況核查系統(tǒng)，將工商、稅務(wù)、人社、財政、衛(wèi)計等信息納入系統(tǒng)平臺，進行信息比對，確保社會救助對象準(zhǔn)確、高效、公正認定。各鎮(zhèn)（街）設(shè)立社會救助家庭經(jīng)濟狀況核查工作站，區(qū)財政安排 萬元統(tǒng)一添置電腦、高拍儀、打印機、攝像機等核查設(shè)備。通過整合內(nèi)部人力資源和政府購買服務(wù)等方式，至少落實2 名工作人員，負責(zé)城鄉(xiāng)低保以及其他社會救助申請家庭經(jīng)濟狀況核查認定 工作，建立完善信息核查比對長效機制。 四是強化責(zé)任落實，完善考核機制。各鎮(zhèn)（街）將社會救助工作納入重要議事日程，建立績效考核制度，明確評估指標(biāo)、考核方式和獎懲措施，把各項政策措施落實到位。區(qū)財政局和民政局進一步完善績效考核，通過以獎代補的措施對工作績效突出的鎮(zhèn)（街）給予獎勵。對因工作重視不夠、管理不力、發(fā)生重大問題、造成嚴(yán)重社會影響的，以及在審核審批過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、失職瀆職的工作人員，依紀(jì)依法追究責(zé)任。 五是強化經(jīng)費預(yù)算，完善保障機制。區(qū)財政按照每名低保對象不低于 20 元的標(biāo)準(zhǔn)為區(qū)最低生活保障事務(wù)中心配備工作經(jīng)費；各鎮(zhèn)（街）按照每名低保對象不低于 15 元（其中鎮(zhèn)街級 5 元 /人，村社區(qū)級 10 元 /人）及轄區(qū)人口不低于 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)安排工作經(jīng)費，所需經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預(yù)算安排。區(qū)
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