3國(guó)有企業(yè)群體性上訪事件應(yīng)急處置預(yù)案-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 18:26本頁(yè)面
【正文】 力爭(zhēng)使雙方意見(jiàn)達(dá)成一致。具體處置原則可參照 的規(guī)定執(zhí)行。 到管理局等上級(jí)機(jī)關(guān)集體上訪的現(xiàn)場(chǎng)處置 公司接報(bào)者應(yīng)立即報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù) 責(zé)人，并簡(jiǎn) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 要介紹事件起因、經(jīng)過(guò)。 （ 2）如確實(shí)無(wú)法當(dāng)場(chǎng)答復(fù)或與上訪人等意見(jiàn)仍不一致的，應(yīng)在做好解釋說(shuō)明，并聽(tīng)取上訪人等意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，明確告知上訪人等答復(fù)時(shí)間（原則上在 2 個(gè)工作日內(nèi)）、由誰(shuí)負(fù)責(zé)答復(fù)（具體姓名、聯(lián)系方式）等事項(xiàng)。 在處置過(guò)程中，要注意區(qū)分性質(zhì) 、講究策略、把握時(shí)機(jī)，既要立足于緩解矛盾和沖突，正確疏導(dǎo)，又要堅(jiān)持原則，依法辦事，不能違背政策亂開(kāi)口子。對(duì)第一責(zé)任人的意見(jiàn)有異議的，應(yīng)在執(zhí)行的同時(shí)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)裁定，并根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)執(zhí)行。處置過(guò)程中需要其他科室、單位配合處理的，第一
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