3加強職代會建設(shè)促進企業(yè)發(fā)展-文庫吧資料
2024-08-26 17:16本頁面
【正文】 分利用文化陣地的優(yōu)勢，每逢重大節(jié)日，都結(jié)合節(jié)日特點，舉辦歌詠比賽、知識競賽、攝影征文、 2 演講比賽、趣味運動會等群眾性文體活動，豐富職工的文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。公司還實行為職工過生日制度，在職工生日這天，公司派專人帶上慰問金、慰問信、征求意見表，到職工父母家中走訪慰問，與家庭配合起來做好職工的思想教育，收到了很好的效果。 三是做好深入細致的思想政治工作。在職工中深入學習貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》 ，廣泛開展了社會主義榮辱觀、公民道德基本規(guī)范、市民文明公約等內(nèi)容的文明素質(zhì)教育，實行了 “ 文明上崗、文明辦公、文明用語、文明服務(wù) ” 行為規(guī)范，在全公司形成了 “ 知榮辱、講正氣、樹新風、解民憂、促發(fā)展 ” 的文明新風尚。每月我們還組織教唱職工一首歌，使大家在學唱歌曲的過程中，增強了協(xié)調(diào)意識和集體觀念。每月制定下發(fā)政治學習計劃，堅持每周一次政治學習制度、每月一次寫心得體會制度，十幾年不走樣，職工的心得體會張貼在學習園地中，營造了濃厚的學習氛圍。 二、強化道德建設(shè)，提升女職工整體素質(zhì) 我們通過實施 “ 素質(zhì)提升 ” 工程 ，廣泛開展各種形式的政治思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵等活動，不斷提高女職工隊伍的整體素質(zhì)。 三是完善活動陣地，促進工作開展。公司注重女干部的培養(yǎng)和選拔，充分發(fā)揮她們的聰明才智。公司還專門成立了女工委員會，具體負責女工工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動部署，建立了工作制度和考核機制，做到了有計劃、有落實、有考核、 有獎懲，完善的組織機制保證了各項工作的有效落實。公司非常重視女工
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