3關(guān)于對(duì)科技創(chuàng)新管理提升建設(shè)方面存在問題和改進(jìn)措施的報(bào)告-文庫吧資料
2024-08-26 14:45本頁面
【正文】 道德建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手： （一）培育和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德組織，專設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì) 進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德組織建設(shè)，規(guī)范約束會(huì)計(jì)職業(yè)行為，在督 第 5 頁 共 11 頁 行體制上宜采用 “ 行業(yè)自律為主，政府介入為輔 ” 原則 [8]，即督行主體主要是各種會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，而政府則主要是通過相關(guān)的法律、法規(guī)對(duì)不規(guī)范執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行懲罰，對(duì)造成嚴(yán)重后果的執(zhí)業(yè)行為加大懲罰力度，以增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)自律壓力，推動(dòng)更為嚴(yán)格的職業(yè)道德規(guī) 范的遵行。會(huì)計(jì)人員中受拜金主義、享樂主義影響，經(jīng)不起物質(zhì)利益的誘惑，經(jīng)常發(fā)生違法亂紀(jì)的問題。會(huì)計(jì)人員尤其是擔(dān)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)工作的高層次會(huì)計(jì)人員知識(shí)面狹窄、創(chuàng)造性思維欠缺、繼續(xù)學(xué)習(xí)和開拓進(jìn)取勁頭不足，因而不善于根據(jù)客觀環(huán)境變化做出正確的判斷，例如選擇適用的會(huì)計(jì)政策和進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)估計(jì)等。還有一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是：審計(jì)隊(duì)伍和注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍中存在著一種令人擔(dān)憂的 “ 收人錢財(cái)為人消災(zāi) ” 的狀況。 會(huì)計(jì)人員能否遵守職業(yè)道德，在很大程度 上與會(huì)計(jì)職業(yè)、會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位密切相關(guān)。法人治理結(jié)構(gòu)中激勵(lì)與約束機(jī)制不配套，為會(huì)計(jì)人員違紀(jì)違法、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)信息提供了滋生土壤和生存空間。長(zhǎng)期以來，我國企業(yè)的高層管理人員選擇具有行政色彩，由政府人事部門任命和委派，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理獨(dú)攬大權(quán)，經(jīng)營者權(quán)力被不斷強(qiáng)化， “ 內(nèi)部人控制 ”現(xiàn)象普遍，會(huì)計(jì)行為價(jià)值取向直接受制于經(jīng) 理人員的利益偏好，會(huì)計(jì)不再是為投資者、債權(quán)人提供正確財(cái)務(wù)報(bào)告的信息系統(tǒng)，而成為經(jīng)理人員直接操縱的工具 [911]。體制轉(zhuǎn)軌過程中，客觀存在許多無法控制的空隙，其結(jié)果是經(jīng)營者利用產(chǎn)權(quán)不 第 3 頁 共 11 頁 明晰、信息不對(duì)稱和社會(huì)監(jiān)督不力，進(jìn)行會(huì)計(jì)操縱，從而導(dǎo)致造假行為 [10]。 （二）我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)存問題的原因分析 法人治理結(jié)構(gòu)不合理、不規(guī)范 目前，我國國有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)不合理、不規(guī)范，權(quán)利監(jiān)督和制約乏力，激勵(lì)和約束機(jī)制不配套。在現(xiàn)實(shí)生活中，公司上市的操作、腐敗、法制不健全、執(zhí)法力度不夠、國有企業(yè)所有者缺位、企 事業(yè)單位財(cái)務(wù)活動(dòng)缺乏透明度，有些政府部門搞特權(quán)等環(huán)境因素，都不同程度地誘發(fā)會(huì)計(jì)人員采取不道德行為。以《中國證券報(bào)》 “ 公司財(cái)務(wù)報(bào)告是否可信 ” 的調(diào)查為依據(jù)，我國會(huì)計(jì)人員的道德意識(shí)目前尚處于放縱階段。 有學(xué)者將道德發(fā)展過程劃分為三個(gè)階段。這一機(jī)制的要素包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則、教育等。 第 1 頁 共 11 頁 關(guān)于對(duì)科技創(chuàng)新管理提升建設(shè)方面存在問題和改進(jìn)措施的報(bào)告 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問題和改進(jìn)措施 李意敏 一、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀分析 （一）我國在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面存在的問題與不
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1