【正文】 等損害幼兒身心健康的行為；尊重幼兒，鼓勵(lì)幼兒，熱愛(ài)班中每一個(gè)幼兒，關(guān)注幼兒的成長(zhǎng)。 2. 熱愛(ài)幼兒園，具有主人翁精神。 b） 了解幼兒園的辦學(xué)目標(biāo)、培養(yǎng)目標(biāo)，及課程計(jì)劃，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定相應(yīng)的保教計(jì)劃。 5. 了解和收集國(guó)內(nèi)外教育、教育科研信息，組織教育科研的理論學(xué)習(xí)，提高教師的教育科研水平。 3. 深入各課題組，了解各課題研究進(jìn)展情況，做好教科研成果的評(píng)獎(jiǎng)工作，定期組織進(jìn)行全園性的教師教科研成果交流。 六、科研組長(zhǎng)職責(zé) 1. 制訂本園科研管理制度、工作計(jì)劃和課題管理辦法，經(jīng)幼兒園行政管理人員審查、批準(zhǔn)后印發(fā)全園教職工，并報(bào)送上級(jí)教育科研管理機(jī)構(gòu)備案。 5. 與教師一起鉆研教材，更新觀念，開(kāi)拓眼界，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。 3. 定期組織教研活動(dòng)，團(tuán)結(jié)關(guān)心組內(nèi)每一個(gè)教師，增強(qiáng)教研組合作研究能力，形成良好的工作氛圍和講師德、講文明、講奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)。 五、教研組長(zhǎng)職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)教研組的日常管理，落實(shí)教學(xué)研究工作，協(xié)助完成教師業(yè)務(wù)考核工作。 4. 及時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織的決議和指示，及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)工作、反應(yīng)情況，并且和學(xué)校黨支部、行政、工會(huì)取得密 切聯(lián)系，共同開(kāi)展工作。 2. 貫徹上級(jí)組織的決議，完成上級(jí)組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，定期召開(kāi)支委會(huì)和支部大會(huì)，主持討論決定教工團(tuán)支部的工作要點(diǎn)，提出具體工作安排，明確委員分工。 四、教工團(tuán)支部書(shū)記工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)主持教工團(tuán)支部的日常工作，從實(shí)際出發(fā)，研究、計(jì)劃和組織教工團(tuán)支部的具體工作。 4. 關(guān)心組員，協(xié)助工會(huì)做好教職工的權(quán)益維護(hù)、福利等工作。 2. 經(jīng)常了解組員的思想情況，做好細(xì)致的思想工作，努力建設(shè)文明組室。 7. 組織好工會(huì)委員的分工和協(xié) 作，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)和貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究布署工會(huì)工作，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。 5. 堅(jiān)持按《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 4. 密切聯(lián)系群眾，做好調(diào)查研究工作，努力實(shí)施 “ 送溫暖 ” 工程，解決會(huì)員的實(shí)際困難。組織籌備教職工大會(huì)的預(yù)備工作，定期召開(kāi)全園教職工大會(huì)，保障會(huì)員的民主權(quán)利，議政充分民主，監(jiān)政及時(shí)到位。 二、工會(huì)主席職責(zé) 1. 協(xié)助黨政，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好幼兒園。 7. 抓好行政工作，搞好管理工作；明確崗位責(zé)任制；管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，勤儉辦園，審查年度經(jīng)費(fèi)決算，分 析情況。 6. 全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。充分發(fā)揮園長(zhǎng)的課程領(lǐng)導(dǎo)力，合理安排幼兒一日活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒作息制度，保證每個(gè)幼兒每天有一定的游戲活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)時(shí)間，保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)并注意安全檢查。 4. 建立健全幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位細(xì)則，負(fù)責(zé)對(duì)全園工作人員的聘任（用）和調(diào)配工作，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師及其他工作人員的工作，并予以獎(jiǎng)懲及審批請(qǐng)假事宜。 2. 不斷更新教育理念，以前瞻的意識(shí)和先進(jìn)的辦學(xué)理念，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。依法治校，依法治教。對(duì)重點(diǎn)部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到重大事件，及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。堅(jiān)守崗位，做好電話的接聽(tīng)及信件、報(bào)刊的接收工作。 4. 節(jié)日值班期間，值班人員按時(shí)到崗，忠于職守，不隨意換班，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄。 四、值班制度 1. 早護(hù)導(dǎo)時(shí)間為 7： 00—— 7： 30。 3. 調(diào)休要寫(xiě)明具體調(diào)休時(shí)間，每次調(diào)休半小時(shí)起計(jì)算。 三、調(diào)休制度 1. 調(diào)休假不得妨礙工作學(xué)習(xí)，原則上上午不調(diào)休，調(diào)休不跨班進(jìn)行。 5. 喪假：教職工凡直系親屬（父、母、配偶、子女）死亡的給喪假三天；配偶的雙親有死亡者，可給喪假 13 天；若喪者在外地，可酌情延長(zhǎng)喪假，給予路程假。已婚教職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。教職工探望配偶，每年給予探親假一次，假期三十天。婚假三天，晚婚者可增加七天，累計(jì)十天。 2. 病假：因病不能堅(jiān)持工作，應(yīng)憑醫(yī)院病假證明請(qǐng)病假。 附：各類我們會(huì)碰到的假 1. 事假：因重要事情急辦可請(qǐng)事假。 5. 看病一般不影響工作與學(xué)習(xí)（急診例外）為原則，工作時(shí)間看病后要將掛號(hào)單附在簽到紙上。病假同樣要扣除結(jié)構(gòu)工資和年終獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)事假要扣結(jié)構(gòu)工資和年終獎(jiǎng)勵(lì)。 2. 如遇突發(fā)事件，事先無(wú)法當(dāng)面請(qǐng)假，可來(lái)電請(qǐng)假，但要得到園方準(zhǔn)假才能離開(kāi)崗位。 教師上班時(shí)間 早班： 7： 30—— 16： 00（ 11： 45—— 13： 00 午餐午休） （冬季根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整） 晚班： 8： 30—— 17： 00（ 10： 45—— 11： 30 午餐午休） 保健上班時(shí)間 早班： 7： 00—— 15： 30（ 10： 45—— 11： 30 午餐午休） 中班： 8： 00—— 16： 30（ 10： 45—— 11： 30 午餐午休） 注：所標(biāo)注的時(shí)間為到達(dá)本職工作崗位的時(shí)間。寫(xiě)清姓名、來(lái)園時(shí)間等，每人一格；外出、培訓(xùn)、請(qǐng)假調(diào)休要在簽到本上注明外出時(shí)間、去向；看病則要將掛號(hào)單貼在簽到本上。 9. 衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范文明、態(tài) 幼兒園員工手冊(cè) 2023 精選篇 5 作為教職工 —— 我們必須遵守的 一、上下班制度 1. 教職工上下班從雙流路 380 號(hào)進(jìn)入幼兒園，自行車停在指定的車棚里，自備車停在周邊的小區(qū)里。 7. 熱愛(ài)本職工作、忠于職守，發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)堅(jiān)守崗位，主動(dòng)應(yīng)對(duì)，妥善處理。 5. 尊重學(xué)生家長(zhǎng)，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，積極宣傳科學(xué)的育兒方法，提高家長(zhǎng)家庭教育能力。 3. 尊重兒童的個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)良好品行，注重幼兒實(shí)踐及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。 二、 __區(qū)幼兒園教師師德守則 1. 全面觀測(cè)國(guó)家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)和權(quán)利。 2．不準(zhǔn)對(duì)學(xué)生實(shí)施挖苦、諷刺、辱罵等語(yǔ)言傷害和其他侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為。 選用的教材：上海市二期課程教材幼兒園教師參考用書(shū) 一、 __市教育系統(tǒng)師德 “ 三不準(zhǔn) ” 的規(guī)定 對(duì)于違反《 __市教育系統(tǒng)師德 “ 三不準(zhǔn) ” 的規(guī)定》之一者，要予以勸誡、警示或處分。 課程的內(nèi)容：運(yùn)動(dòng)、生活、游戲、學(xué)習(xí)。 二、園長(zhǎng)的管理理念： 承認(rèn)教師之間的差異性，認(rèn)同教師性格的獨(dú)特性，鼓勵(lì)教師表達(dá)的多樣性，相信所有的教師都能行。） 辦園目標(biāo)：孩子成長(zhǎng)的樂(lè)園、教師成長(zhǎng)的學(xué)園、家長(zhǎng)成長(zhǎng)的藝園。我們?cè)笧橛變簣@的發(fā)展努力工作；愿為幼兒的發(fā)展盡心盡責(zé)，愿為自身的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)。 應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部 門會(huì)議或培訓(xùn)課程，并按要求簽到。部門主管、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)。 員工（教職工）應(yīng)按操作規(guī)程工作，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等，并做好崗位防火安全工作。 五、工作職責(zé) 員工（教職工）應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 （五）考核標(biāo)準(zhǔn) 禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告，并記錄在案；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款 50 元；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。聽(tīng)取別人發(fā)言時(shí)，做到專注、有耐心，并做好筆記。 尊重幼兒人格，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答。 （四）禮貌待人 真誠(chéng)待人，懂得尊重，接待幼兒家長(zhǎng) 和來(lái)賓，笑容可掬，主動(dòng)讓座。 談話語(yǔ)氣得體，語(yǔ)調(diào)適中，談話時(shí)要注視對(duì)方，以示尊重。 （三）語(yǔ)言文明 工作時(shí)間一律講普通話，語(yǔ)言恭謙，表情友善和氣，待人熱情。 頭發(fā)整齊光潔，帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。 衣著整潔、美觀大方，不追求奇裝異服，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。 不私托家長(zhǎng)辦事。 在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí)，以禮相待，不做失禮之事。 遵守社會(huì)公德，遵紀(jì)守法，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。 通過(guò)欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為 曠工。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假，否則視作礦工。 三、出勤 員工（教職工）必須按排班時(shí)間工作，按時(shí)履行職責(zé)。 員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）